PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI PERBANDINGAN HUKUM ISLAM DAN UU NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN)

KHUSNAN ISKANDAR - NIM. 03360223, (2008) PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI PERBANDINGAN HUKUM ISLAM DAN UU NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN). Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI PERBANDINGAN HUKUM ISLAM DAN UU NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN))
BAB 1, BAB IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI PERBANDINGAN HUKUM ISLAM DAN UU NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN))
BAB II, BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (810kB)

Abstract

ABSTRAK Dengan dilegalkannya status pekerja kontrak/PKWT dalam Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan kemudian menyulut perdebatan dan aksi protes. Hal tersebut didasarkan praktek di lapangan bahwa banyak buruh tetap yang telah lama bekerja dan memiliki upah layak tiba-tiba diberhentikan dan diubah statusnya menjadi tenaga kerja kontrak dengan upah yang lebih rendah. Demikian halnya sistem ini dimaksudkan agar tidak adanya pekerja yang bersifat dengan waktu lama sehingga nantinya tidak akan berimbas pada pesangon yang sangat besar apabila ada pemutusan hubungan kerja (PHK). Buruh kontrak sebagai konsekuensi hukum sesungguhnya terjadi bermula dari konsep perjanjian kerja yang ada di dalamnya, maka menarik untuk diselidiki konsep perjanjian kerja yang mengatur hal tersebut dengan hukum perjanjian Islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian pustaka (library research) yang berusaha menemukan dan menggali wacana konsep perjanjian buruh kontrak berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan ketentuan-ketentuan tertulis berdasarkan prinsip-prinsip kontrak dalam hukum Islam. Tujuan dari penelitian ini adalah mendiskripsikan dan mengkomparasikan konsep perjanjian tenaga kerja sistem kontrak dalam pandangan hukum Islam dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini bersifat deskriptik-analitik, yaitu penelitian yang menggambarkan fenomenafenomena yang terjadi di dunia perburuhan sebagai pokok permasalahan yang disebabkan oleh Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang melegalkan sistem buruh kontrak, kemudian dirumuskan, dianalisis dan dikomparasikan dengan ketentuan-ketentuan hukum Islam. Dari analisis yang dilakukan dapat diperoleh kesimpulan bahwa pengertian buruh kontrak dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dimaksudkan untuk jenis pekerjaan tertentu sehingga telah ada batasan-batasan yang dibuat untuk dapat menerapkan sistem kontrak terbatas dalam perjanjian. Ketentuan buruh kontrak adalah upaya mengakomodir jenis proses produksi yang sewaktu-waktu dan sementara sifatnya. Karena ada beberapa produksi yang tidak berlangsung terus menerus sehingga sistem perjanjiannya juga harus sebanding. Sehingga ada keseimbangan produksi yang tetap dapat berjalan seperti biasa dan produksi yang berdasarkan musim dan waktu tertentu. Dalam perspektif hukum Islam tidak ada larangan memberikan batasan dalam klausul perjanjian, artinya sistem kontrak tidak menjadi masalah karena obyek dan ketentuan tersebut telah memberikan kepastian waktu. Pencantuman batas waktu dalam kontrak diadakan karena jenis dan sifat pekerjaan yang menjadi obyek perjanjian kerja tersebut memang mengharuskan demikian sehingga dalam hal ini pencantuman jangka waktu dalam klausul kontrak adalah hal yang wajar. Adanya jangka waktu justeru membuat sebuah kontrak menjadi jelas.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing I : Drs. Kholid Zulfa, M.Si., Pembimbing II : Muyassarotussolichah, S.Ag.,S.H.,M.Hum.
Uncontrolled Keywords: Kerja waktu tertentu, Perbandingan Hukum Islam, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 .
Subjects: Perbandingan Madzhab
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Perbandingan Madzab (S1)
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Date Deposited: 25 May 2012 11:09
Last Modified: 20 Apr 2016 08:40
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/1144

Actions (login required)

View Item View Item