EFEKTIFITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN NURUL ULUM WELAHAN JEPARA

AGUNG PURNOMO - NIM: 02241174, (2008) EFEKTIFITAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN NURUL ULUM WELAHAN JEPARA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Abstract

ABSTRAK Adapun yang menjadi tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui Efektifitas Manajemen Sumber Daya Manusia di Yayasan Nurul Ulum Welahan Jepara. Dengan kemampuan dan tekad para pengurus untuk meningkatkan dan membenahi daerah Welahan, melalui manajemen sumber daya manusia. Maksudnya pengelolaan manajemen sumber daya manusia di Yayasan Nurul Ulum Welahan, dengan memanfaatkan sumber daya yang ada untuk membangun dan menegembangkan yayasan. Melalui penerapan manajemen sumber daya manusia secara efektif diyayasan diharapkan akan lebih maju dan berani bersaing dengan daerah-daerah lain di Jepara pada umumnya dan Indonesia pada khususnya. Maka penulis mengambil perumusan masalah dalam skripsi ini yaitu: Bagaimanakah Efektifitas Manajemen Sumber Daya Manusia di Yayasan Nurul Ulum Welahan Jepara? Metode yang digunakan dalam penelitian adalah diskriptif kuantitatif, yaitu data yang diperoleh disusun dan digamberkan menurut apa adanya, memberikan gambaran yang tepat dari individu secara obyektif, dan berdasarkan kerangka yang telah dibuat. Metode pengumpulan datanya yaitu dengan cara: observasi, wawancara, dan dokumen. Sedangkan yang menjadi obyek penelitian adalah efektifitas dari fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia di Yayasan Nurul Ulum Welahan Jepara, yaitu analisis pekerjaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, kompensasi, pelatihan dan pengembangan, pengintegrasian, prestasi kerja, keselamatan dan kesehatan kerja,serta pemberhentian. Dan subyek penelitian adalah seluruh pengurus yayasan yang meliputi; pimpinan yayasan dan koordinator setiap devisi. Dari hasil penelitian yang telah penulis laksanakan di Yayasan Nurul Ulum Welahan Jepara, bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia di yayasan Nurul Ulum welahan Jepara berjalan secara efektif, dan yang menjadi hambatan adalah masalah materi dan tempat untuk sarana pendidikan yang penuh sesak dengan perumahan penduduk.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item