MANAJEMEN KELEMBAGAAN DI MAN MODEL BANDAR LAMPUNG DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA

WD. FATCHURROCHMAN SYAM , NIM. 98474087 (2003) MANAJEMEN KELEMBAGAAN DI MAN MODEL BANDAR LAMPUNG DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (MANAJEMEN KELEMBAGAAN DI MAN MODEL BANDAR LAMPUNG DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA) BAB I. V.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (MANAJEMEN KELEMBAGAAN DI MAN MODEL BANDAR LAMPUNG DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA) BAB II. III. IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Madrasah Aliyah Model secara filosofis berkenaan dengan hakekat manusia dan hakekat pembangunan nasional menilai manusia sebagai makhluk Allah yang dilengkapi dengan berbagai potensi dan kemampuan. Potensi itu pada dasarnya merupakan anugerah kepada manusia yang semestinya dikembangkan dan dimanfaatkan. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dan teknik yang digunakan adalah metode sampling. Metode pengumpulan datanya melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisa datanya menggunakan deskriptif analitik dengan kerangka berpikir deduktif dan induktif. Dalam pelaksanaan manajemen kelembagaan dan implikasinya terhadap peningkatan sumber daya manusia, MAN Model Bandar Lampung melaksanakan strategi-strategi yang antara lain memperketat seleksisiswa, pelatihan guru, meningkatkan sumber daya guru, menambah sarana prasarana laboratorium, memberdayakan BP3 dan membentuk badan usaha madrasah, melakukan pengendalian dan pengawasan, memberikan kegiatan ekstra kurikuler, dan inovasi kurikulum.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item