PERSEPSI BURUH PEREMPUAN MUSLIM TENTANG KESEJAHTERAAN BURUH DI PT BUDI MANUNGGAL D.I. YOGYAKARTA

TAUFIK HIDAYAT , NIM. 08540040 (2013) PERSEPSI BURUH PEREMPUAN MUSLIM TENTANG KESEJAHTERAAN BURUH DI PT BUDI MANUNGGAL D.I. YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PERSEPSI BURUH PEREMPUAN MUSLIM TENTANG KESEJAHTERAAN BURUH DI PT BUDI MANUNGGAL D.I. YOGYAKARTA) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (PERSEPSI BURUH PEREMPUAN MUSLIM TENTANG KESEJAHTERAAN BURUH DI PT BUDI MANUNGGAL D.I. YOGYAKARTA) BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (525kB)

Abstract

PT Budi Manunggal merupakan salah satu perusahaan terbesar di Daerah Istimewa Yogyakarta yang bergerak di bidang sarung tangan golf khususnya dan sarung tangan lain pada umumnya. PT Budi Manunggal berdiri pada tahun 1975, dan berlokasi di Jalan. Peleman Nomor. 17 Rejowinangun, Yogyakarta. Adapun tujuan berdirinya perusahaan ini untuk memperoleh laba yang layak bagi perusahaan guna menunjang kelangsungan hidup perusahaan. Selain itu, perusahaan dapat menampung masyarakat sekitar untuk bekerja sehingga dapat menguranggi masalah pengangguran di daerah Yogya dan sekitarnya, membantu Pemerintah dalam bidang ekspor non-migas mengingat sarung tangan yang dihasilkan dari perusahaan ini di ekspor keluar Negeri dengan kualitas tinggi. Buruh merupakan partner yang mendukung proses kelancaran produksi. Buruh bukanlah budak yang dianggap sebagai bawahan yang mempunyai posisi berada paling rendah dibawah pemilik modal. Mayoritas karyawan PT Budi Manunggal adalah berjenis kelamin perempuan. Oleh karena itu, penulis memutuskan untuk menjadikan perusahaan ini menjadi objek penelitian tentang Persepsi Buruh Perempuan Muslim tentang Kesejahteraan Buruh. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan intrumen pengumpulan data melalui studi dokumentasi, observasi, wawancara, dan mengunakan kuisioner penelitian dan studi kepustakaan. Dalam penelitian ini digunakan perseptif sosiologi, sedangkan analisis data yang diperoleh dilakukan dengan metode induktif dan deduktif sehingga dapat menghasilkan paparan informasi yang selektif dan komprehensif dengan melalui reduksi data, membuat fokus penelitian ini dan membuang hal yang tidak penting. Selanjutnya, melakukan verifikasi data dan pada tahap ini peneliti melakukan interpretasi terhadap data sehingga dapat memiliki makna. Hasil penelitian menemukan bahwa persepsi buruh tentang kesejahteraan buruh dapat ditinjau dari tiga perspektif yaitu 1) tentang kesejahteraan buruh secara umum sangat rendah karena apa yang mereka dapatkan tidak sesuai dengan yang diharapkan, 2) tentang upah tenaga kerja diposisikan pada level sedang-sedang saja atau sesuai dengan yang diharapkan meskipun cenderung tidak sesuai karena jawaban yang berpersepsi rendah memiliki jumlah jawaban yang idak jauh berbeda, dan 3) tentang jaminan tenaga kerja yang menunjukkan bahwa jaminan yang diberikan oleh perusahaan dinilai belum sesuai dengan yang diharapkan meskipun cenderung ke arah yang lebih baik. Sedangkan faktor yang mempengaruhi persepsi buruh berasal dari faktor internal dan faktor eksternal.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item