MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN IHYAUL ULUM DUKUN GRESIK

AHMAD ATHO'UL MUIZ - NIM.03240060, (2008) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN IHYAUL ULUM DUKUN GRESIK. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN IHYAUL ULUM DUKUN GRESIK)
BAB I, BAB IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN IHYAUL ULUM DUKUN GRESIK)
BAB II, BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (558kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendfiskripsikan dan menganalisis secara kritis tentang proses perencanaan manajemen sumber daya manusia di pondok pesantren ihya'ul ulum dukun greik. Problematika yang dihadapi dan upaya yang telah dilakukan untuk mengatasinya dan hasil yang didapat. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memebirikan sumbangan kepada pondok pesantren ihya'ul ulum dukun gresik pada umumnya tentang upaya perencanaan yang dapat dilakukan untuk mengatasi berbagai permasalahan yang berkaitan dengan proses penerapan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar belakang penerapan manajemen sumber daya manusia pondok pesantren ihya'ul ulum dukun gresik sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Wawancara dilakukan dengan bantuan pedoman wawancara yang telah dibuat sebelumnya. Teknik analisis data dengan cara menganalisis data yang sudah terkumpul. Yang bersifat diskriptif kualitatif, yaitu data yang terkumpul berbentuk kata-kata, gambar bukan angka-angka. Data yang diperoleh meliputi transkip interviu, catatan lapangan, foto, dokumen dan lain-lain. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pelaksanaan pengadaan atau rekrutment sumber daya manusia pada pondok pesantren yang dilaksanakan dengan dua system yaitu sistem terbuka dan sistem tertutup. Sistem terbuka jika pengurus atau ustadz-ustadzah yang dibutuhkan lebih dari tiga orang, tetapi jika dibawah tiga orang maka penarikan pengurus atau ustadz-ustadzah hanya dilakukan oleh kepala pondok pesantren dengan merekrut santri senior yang mampu melaksanakan tugas dengan baik.(2) Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dilingkungan pondok pesantren dilakukan oleh kepala pondok pesantren, Dalam pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Ihya'ul Ulum Dukun Gresik disesuaikan dengan kebutuhan yang ada, jadi dari pihak pengasuh Pondok Pesantren ada kebijakan baru tentang pelatihan, maka didalam Pondok Pesantren Ihya'ul Ulum Dukun Gresik diadakan pelatihan bagi pengurus dan ustadz-uastadzah dalam upaya untuk meningkatkan kualitas kinerja pengurus dan ustadz-ustadzah, selain itu usaha pengembangan sumber daya manusia juga diklaksanakan diluar pondok yaitu dengan pendelegasian personil untuk mengikuti pelatihan-pelatihan, diklat, seminar dan lain sebagainya yang berkenaan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia. (3) Pemberian konpensasi pada pengurus atau ustadz-ustadzah pondok pesantren didasarkan pada berapa banyak pelajaran yang di ambil dan jam yang dihabiskan dalam membina dan mendidik santri Pondok Pesantren Ihya'ul Ulum. (4) Pelaksanaa integrasi dipondok pesantren berjalan dengan baik. Keberhasilan ini terksanakan karena komunikasi yang baik antara pengasuh maupun ustadz-ustadzah dengan membuat peraturan-peraturan baku baik formal maupun non formal dan menerapkan semua peraturan-peraturan dengan penuh tanggungjawab. (5) Pelaksanaan pemeliharaan karyawan yang meliputi kesejahteraan dan kesehatan kerja dilakukan oleh pondok pesantren dengan memberikan pelayanan kesehatan gratis, sedangkan untuk kesejahteraan pengurus atau ustad-ustadzah mendapatkan tunjangan-tunjangan berupa pendidikan gratis bagi peluarganya

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing : Drs. H. Masyhudi, BBA, M. Si.; Achmad Muhammad, M. Ag.
Uncontrolled Keywords: Manajemen SDM
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User / Editor: Miftakhul Yazid Fuadi, SIP.
Date Deposited: 19 Jun 2012 10:18
Last Modified: 11 Jan 2017 01:45
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/1426

Actions (login required)

View Item View Item