AHMAD NAFI’UDDIN, NIM. 10240045 (2015) BUDAYA ORGANISASI DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) BINA UMMAT SEJAHTERA CABANG UTAMA MAGUWOHARJO YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (BUDAYA ORGANISASI DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) BINA UMMAT SEJAHTERA CABANG UTAMA MAGUWOHARJO YOGYAKARTA)
BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (17MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BUDAYA ORGANISASI DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) BINA UMMAT SEJAHTERA CABANG UTAMA MAGUWOHARJO YOGYAKARTA)
BAB II, III.pdf Restricted to Registered users only Download (941kB) |
Abstract
Skripsi, Ahmad Nafi‟uddin, 2015. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tentang Budaya Organisasi di Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripstif kualitatif. Sumber data penelitian ini meliputi pimpinan dan karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo Yogyakarta. Setting penelitian ini ada di Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama MaguwoharjSo Yogyakarta Jl. Kradenan Raya Maguwoharjo Depok Sleman NO.62. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis dengan direduksi, disajikan dalam display data deskriptif, kemudian ditarik kesimpulan. Metode yang digunakan untuk memperoleh keabsahan data adalah metode triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi yang ada di Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo Yogyakarta sudah cukup baik dipertahankan yang mana meliputi Kepemimpinan, Norma dan Praktek, Cerita dan Tokoh, Tradisi dan Ritual, Lambang atau Simbol. Meski demikian, ada beberapa kelemahan dari budaya yang telah ada yang dianggap sebagai suatu kewajaran. Di antaranya adalah mengenai periodik masa jabatan karyawan yang sering dipindah tugaskan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: M. Toriq Nurmadiansyah, S.Ag, M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Budaya Organisasi. |
| Subjects: | Manajemen Dakwah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1) |
| Depositing User: | Miftahul Ulum [IT Staff] |
| Date Deposited: | 13 Apr 2015 09:01 |
| Last Modified: | 13 Apr 2015 09:01 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15663 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
