MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI TKIT MUADZ BIN JABAL KOTAGEDE YOGYAKARTA

SITI CHOTIJAH 04240048, (2008) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI TKIT MUADZ BIN JABAL KOTAGEDE YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan pengelolaan yang meliputi pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa bagi manusia sebagai individu anggota organisasi maupun lembaga. Manajemen sumber daya manusia juga diartikan sebagai aktifitas-aktifitas yang dilaksanakan agar sumber daya manusia dapat didayagunakan secara aktif dan efisien. Pengembangan sumber daya manusia berpijak pada fakta bahwa setiap tenaga kerja sebagai faktor SDM memerlukan pengetahuan, keahlian dan keterampilan yang baik. TKIT sebagai lembaga formal pendidikan juga memerlukan sumber daya manusia yang baik dan berkompeten dalam hal ini SDM yang dimaksud meliputi ustadzah dan karyawan. Masih banyaknya lembaga pendidikan yang outputnya lemah dibidang agama Islam menuntut adanya pengembangan manajemen sumber daya manusia. Kegiatan organisasi maupun lembaga yang dilaksanakan menurut fungsifungsi manajemen yaitu planning, organizing, actuating, controlling akan menjamin tercapainya tujuan yang ditetapkan oleh yang bersangkutan dan menumbuhkan citra (image) profesionalisme di kalangan masyarakat. Pencapaian tujuan tersebut ditempuh melalui pemanfaatan sumber daya dan sarana serta kerjasama dalam manajemen, karena pada dasarnya manajemen dilakukan oleh, untuk , dan dengan manusia. Faktor manusia dalam manajemen merupakan unsur terpenting sehingga berhasil atau gagalnya suatu manajemen tergantung pada kemampuan untuk mendorong dan menggerakkan SDM yang dimiliki kearah tujuan. Suatu lembaga juga memerlukan manajemen dalam menjalankan fungsifungsi disemua aktifitasnya. Lembaga pendidikan TKIT Muadz Bin Jabal merupakan salah satu lembaga pelayanan jasa dalam hal pendidikan dan pembinaan pada anak usia dini dengan latar belakang agama. Pada saat ini banyak sekali bermunculan di masyarakat lembaga pendidikan berlatar belakang keagamaan dalam berbagai bentuk dan model seperti halnya lembaga pendidikan TKIT Muadz Bin Jabal. Melihat realitas diatas mendorong penulis tertarik untuk mengadakan penelitian mengenai manajemen pengembangan sumber daya manusia di TKIT Muadz Bin Jabal.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing : Achmad Muhammad, M.Ag,
Uncontrolled Keywords: Manajemen SDM
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Last Modified: 04 May 2012 16:41
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/1624

Actions (login required)

View Item View Item