PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SIDIQ MANAJEMEN YOGYAKARTA

ANNIDJATUZ ZAHRA, NIM 11240010 (2015) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SIDIQ MANAJEMEN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

Preview	Text (PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SIDIQ MANAJEMEN YOGYAKARTA) BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SIDIQ MANAJEMEN YOGYAKARTA) BAB II, III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (684kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bagaimana pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu probability sampling dengan teknik random sampling yaitu teknik penentuan sampel secara acak sederhana dimana setiap elemen populasi memiliki peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analsiis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis statistik deskriptif variabel, uji asumsi dengan menggunakan uji normalitas, dan uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, dan uji t. Hasil penelitian yang diolah dengan menggunakan program komputer SPSS versi 17,0 for windows menunjukkan bahwa nilai R² sebesar 0,539 artinya 53,9% etos kerja Islami mempengaruh kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta dan sisanya 46,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam model ini. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana menunjukan bahwa etos kerja islami berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. hasil uji hipotesis selanjutnya mneggunakan uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi etos kerja islami adalah 0,000 < 0,05 artinya etos kerja islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. maka penelitian ini menjawab hipotesis yang di tawarkan bahwasannya etos kerja islami berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sidiq Manajemen Yogyakarta. Keyword : Etos Kerja Islami, Kinerja Karyawan

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item