PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL

BADRUZZAMAN AL FAUZI, NIM. 11240119 (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL) 11240119_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANTUL) 11240119_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

x ABSTRAK Badruzzaman Al Fauzi. Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Skripsi Yogyakarta: Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga, 2015. Berkembangnya sistem dunia kerja menjadikan alasan dari berbagai lembaga sebagai pedoman untuk lebih berinovatif lagi. Kompensasi sebagai dasar manusia dalam mencukupi kebutuhannya dan kecerdasan emosional sebagai bentuk karakter pribadi pegawai dalam merangsang sebuah kinerja pada lembaga. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris baik simultan maupun parsial Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Dalam Penelitian ini, Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu Probability sampling dengan teknik Simple Random Sampling, dimana dalam pengambilan sampel dilakukan secara acak. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis statistik deskriptif variabel, uji asumsi, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for windows menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,248 artinya 24,8% kinerja sangat dipengaruhi oleh kompensasi dan kecerdasan emosional, sedangkan sisanya sebesar 75,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini seperti faktor biologis, faktor psikologis, dan faktor sosio kultural. Selanjutnya hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya kompensasi dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi kompensasi (0,000 < 0,05) dan kecerdasan emosional (0,000 < 0,05), artinya kompensasi dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul. Keyword : Kompensasi, Kecerdasan emosional, dan Kinerja

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item