PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SD BUDI MULIA DUA YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015/2016

AGI ALFEBRI, NIM. 12240022 (2016) PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SD BUDI MULIA DUA YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015/2016. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SD BUDI MULIA DUA YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015/2016) 12240022_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI SD BUDI MULIA DUA YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015/2016) 12240022_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (793kB)

Abstract

Agi Alfebri (12240022), Perencanaan Sumber Daya Manusia di SD Budi Mulia Dua Yogyakarta Tahun Ajaran 2015/2016, skripsi Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. Maret 2016. Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting dalam sebuah organisasi/perusahaan, khususnya dalam sebuah lembaga pendidikan, sehingga menjadi sangat penting agar sumber daya manusia yang ada dapat direncanakan sebaik-baiknya, demi terwujudnya tujuan organisasi/lembaga. Perencanaan sumber daya manusia yang matang akan menentukan lancar atau tidaknya proses operasional organisasi/lembaga. Ada banyak model-model perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien, namun perencanaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien tersebut kadang kurang direalisasikan secara maksimal, hanya sebatas bayangan dan angan-angan saja. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui perencanaan sumber daya manusia di SD Budi Mulia Dua Yogyakarta Tahun Ajaran 2015/2016. SD Budi Mulia Dua Yogyakarta dalam penelitian ini adalah salah satu Sekolah Swasta terkemuka di Yogyakarta. SD Budi Mulia Dua Yogyakarta memiliki falsafah berdasarkan visinya yaitu “Mendampingi anak dalam belajar dan mengembangkan potensinya untuk menjadi manusia yang berakhlak mulia, cerdas dan terampil.” Penelitian ini bersifat baru. Peneliti belum menemukan hasil penelitian yang secara khusus meneliti perencanaan sumber daya manusia. Maksud perencanaan sumber daya manusia ini yaitu mengenai tiga tugas pokok perencanaan diantaranya tugas persiapan, tugas prediksi, dan tugas kontrol. Kemudian kesesuaian standar pendidik dan tenaga kependidikan pada SDM yang ada di SD Budi Mulia Dua Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bersifat deskriptifkualitatif. Dalam teknisnya, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan studi dokumen. Setelah data-data terkumpul kemudian mengklasifikasikan, mengedit dan menyajikan data sesuai jenis masingmasing data. Sebelum data terkumpul dianalisis terlebih dahulu dan pengecekan keabsahannya melalui metode triangulasi sumber data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia dilaksanakan atas dasar 8 basis pembelajaran yang diwujudkan dalam visi SD Budi Mulia Dua. Demi terwujudnya visi tersebut, maka diadakan perencanaan sumber daya manusia dengan kesimpulan bahwa secara keseluruhan SD Budi Mulia Dua telah menerapkan tugas-tugas pokok dalam perencanaan sumber daya manusia, namun belum dibuat secara tertulis, kemudian untuk kesesuaian standar nasional pendidik dan tenaga kependidikan pada sumber daya manusia di SD Budi Mulia Dua, secara administratif sudah sesuai, namun dalam implementasinya SD Budi Mulia Dua menggunakan kebijakan internal dari yayasan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item