MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN MADRASAH DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

FARADILLA UMMARY, NIM. 12490008 (2016) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN MADRASAH DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

[img]
Preview
Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN MADRASAH DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
12490008_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PROFESIONALISME PEGAWAI BIDANG PENDIDIKAN MADRASAH DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
12490008_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini berawal dari minimnya penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia baik di suatu lembaga atau instansi. Padahal seperti yang kita ketahui pentingnya peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Profesionalisme sangat mempengaruhi kinerja pegawai. Oleh karena itu, peneliti mengambil objek penelitian pada Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta yang menurut peneliti kantor ini menjadi contoh dan acuan bagi setiap kantor agama yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta dalam menjalankan setiap kegiatan dan program yang telah dirancang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif, dengan mengambil latar belakang pada Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pemeriksaan atau validitas data dilakukan dengan teknik triangulasi, dimana data yang telah diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi akan dianalisis dan diuji kebenarannya. Analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan sampai pada tahap penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Manajemen Sumber Daya Manusia pada Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta melalui tahap perencanaan, recruitment (perekrutan), penempatan dan penugasan, pemeliharaan, pembinaan, dan pemberhentian, 2) Faktor pendukung proses pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ketika sebuah lembaga mempunyai Sumber Daya Manusia yang memiliki integritas tinggi, team work, suasana kerja, sarana prasarana yang memadai, dan finansial yang mencukupi. Sedangkan faktor penghambat proses pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia adalah over load beban yang diberikan, akses pelatihan yang 5 tahun terakhir tidak ada, tidak ada lagi refresh pegawai, minimnya pelatihan-pelatihan, kurangnya tenaga Sumber Daya Manusia yang dimiliki, dan minimnya pelatihan-pelatihan untuk para pegawai, 3) hasil dari Manajemen Sumber Daya Manusia pada Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta adalah dengan meningkatnya profesionalisme pegawai yang dapat dilihat dari meningkatnya prestasi kerja dan keberhasilan program atau kegiatan yang dilaksanakan. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Pegawai, Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dra. Hj. Nur Rohmah,M.Ag
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Pegawai, Bidang Pendidikan Madrasah di Kantor Wilayah Kementerian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta
Subjects: Pendidikan Agama Islam
Divisions: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Pendidikan Agama Islam (S1)
Depositing User: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 23 Sep 2016 09:04
Last Modified: 23 Sep 2016 09:04
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/21167

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum