PELAKSANAAN PEMBERIAN KESEMPATAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS NETRA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

AHMAD TOSIRIN ANAESSABURI, NIM. 13340119 (2017) PELAKSANAAN PEMBERIAN KESEMPATAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS NETRA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PELAKSANAAN PEMBERIAN KESEMPATAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS NETRA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) 13340119_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (PELAKSANAAN PEMBERIAN KESEMPATAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS NETRA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) 13340119_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan yuridis empiris. Metode ini digunakan untuk mengkaji atau menganalisis data yang berupa bahan-bahan hukum primer ataupun bahan hukum sekunder. Penulis akan mengkaji tentang pelaksanaan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas netra di DIY berdasarkan UU Ketenagakerjaan, UU Penyandang Disabilitas, dan Perda DIY Tentang Perlindungan dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas serta melakukan wawancara dengan pihak terkait. Dalam penelitian ini yaitu Dinas Sosial DIY, LSM Saujana, dan ITMI DIY serta beberapa orang penyandang disabilitas netra yang mempunyai pengalaman dengan pelaksanaan pemberian kesempatan kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa praktik pelaksanaan pemberian kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas netra tidak berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Berdasarkan keterangan ITMI DIY institusi pemerintah yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas netra sejauh ini baru tiga lembaga, yaitu institusi kementrian agama, kementrian pendidikan dan kementrian sosial. Sementara, LSM Saujana menyebutkan penyandang disabilitas netra yang telah bekerja di perusahaan baru berjumlah satu orang tenaga kerja tepatnya di perusahaan swasta Hotel Ambarukmo, adapun perusahaan milik pemerintah belum ada yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas netra. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor yang berasal dari dalam diri penyandang disabilitas netra maupun faktor yang berasal dari luar penyandang disabilitas netra. Disisi lain belum ada upaya sinergis yang dilakukan oleh pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta dengan pihak penyedia lapangan kerja maupun dengan pihak pegiat penyandang disabilitas netra untuk merealisasikan peraturan perundang-undangan sebagaimana mestinya. Kata kunci: Pemberian Kesempatan Kerja, Penyandang Disabilitas Netra.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item