MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA

M MUHAIMIN, NIM. 11240017 (2017) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA) 11240017_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (8MB) | Preview
	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA) 11240017_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

M. Muhaimin (11240017), Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia di Dompet Dhuafa Yogyakarta. Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini amil zakat yang ada di Dompet Dhuafa Yogyakarta. Penelitian ini memberikan gambaran tentang identifikasi kebutuhan pengembangan sdm, serta tahapan pengembangan amil yang ada di Dompet Dhuafa Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan penyusun adalah Kualitatif (Field research) yang bersifat deskriptif kualitatif. Sehingga data yang diperoleh berasal dari wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam pengecekan keabsahan data menggunakan metode triangulasi data dan triangulasi sumber. Setelah melakukan berbagai langkah untuk penelitian, maka penyusun menarik kesimpulan akhir bahwa di Dompet Dhuafa Yogyakarta melakukan pengembangan amil. Adapun bentuk pengembangan sdm yang telah dilakukan adalah family gathering bersama keluarga amil, Training Public Speaking, dan Capacity Building dan Training Tanggap Bencana serta pengembangan sdm yaitu amil atas keinginan dan biaya sendiri meningkatkan kemampuan dalam hal pendidikan yaitu melanjutkan pendidikan dari jenjang S1 ke jenjang S2 karena belum ada beasiswa dari Dompet Dhuafa Yogyakarta kepada amilnya.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item