TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP KONTRAK KERJA PEMAIN SEPAK BOLA PADA PERSIBA BANTUL

YUSRIL ALYASA AKBAR, NIM . 13380023 (2017) TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP KONTRAK KERJA PEMAIN SEPAK BOLA PADA PERSIBA BANTUL. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP KONTRAK KERJA PEMAIN SEPAK BOLA PADA PERSIBA BANTUL)
13380023_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

Download (9MB) | Preview
[img] Text (TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP KONTRAK KERJA PEMAIN SEPAK BOLA PADA PERSIBA BANTUL)
13380023_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (3MB)

Abstract

Apabila membahas tentang ketenagakerjaan, maka tidak lepas dari pembahasan tentang kontrak kerja. Masalah ketenagakerjaan ini sangat erat kaitannya dengan kontrak kerja. Adanya kontrak kerja ini bertujuan untuk mengantisipasi adanya perselisihan atau pertikaian yang kemungkinan akan terjadi oleh masing-masing pihak. Persoalan tenaga kerja berkaitan dengan kelangsungan hidup manusia, maka ketika seorang pekerja bekerja di suatu tempat seorang pekerja dengan pihak pemberi kerja harus melakukan suatu kesepakatan yang mana itu dituangkan dalam akad kontrak kerja, agar dalam pelaksanaannya para pihak masing-masing menjalankan hak dan kewajibannya sesuai dengan kesepakatan yang telah diperjanjikan. Dalam pelaksanaan kerja sering kali muncul persoalan-persoalan, diantaranya dalam pemenuhan hak dan kewajiban yang sering kali tidak dijalankan dalam perjanjian kerja yang telah dibuat masing-masing pihak yang melakukan perjanjian kerja. Dengan adanya perjanjian kerja, maka perjanjian kerja tersebut memiliki kekuatan hukum yang tetap, apabila dalam menyelesaikan masalah dapat berpijak pada kontrak kerja yang telah disepakati. Pada permasalahan di atas penyusun telah melakukan penelitian tentang bagaimana pelaksanaan kontrak kerja pemain sepak bola di klub Sepak bola Persiba Bantul. Kemudian penyusun menganalisa pelaksanaan kontrak kerja pemain sepak bola di Persiba Bantul apakah sudah sesuai dengan hukum Islam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan. Untuk mendapatkan validitas data, penyusun menggunakan beberapa metode pengumpulan data yaitu dengan cara melakukan wawancara dan dokumentasi. Kemudian penyusun juga menggunakan pendekatan normatif. Dalam hal ini penyusun menggunakan konsep dasar perjanjian kerja yang mencakup akad, pelaksanaan perjanjian, dan penyelesaian masalah. Adapun analisis yang penyusun gunakan adalah dengan cara berfikir induktitif. Dengan begitu setelah melakukan penelitian dengan metode yang digunakan, penyusun dapat mengambil kesimpulan bahwa kontrak kerja pemain sepak bola di Persiba Bantul telah sesuai dengan hukum Islam, karena telah memenuhi rukun dan syarat, serta hak dan kewajiban yang ada dalam hukum Islam. Tetapi terdapat klausul yang menyatakan bahwa pihak pertama boleh melakukan suatu perubahan tentang pembayaran atau penundaan apabila pihak pertama mengalami masalah finansial, namun klausul itu dimasukan untuk memastikan bahwa dalam pelaksanaannya keuntungan yang didapat pihak klub belum jelas.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Dr. H. Abdul Mujib, M.Ag
Uncontrolled Keywords: Ketenagakerjaan, kontrak kerja, Persiba Bantul
Subjects: Ekonomi Syariah
Muamalat
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Muamalah (S1)
Depositing User / Editor: Miftahul Ulum [IT Staff] ---- youtube : ulum virgo -------- Facebook : digilibuin
Date Deposited: 26 Jul 2017 06:57
Last Modified: 31 Jul 2017 08:00
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/26869

Actions (login required)

View Item View Item