“KONTRIBUSI KOMITMEN PERUBAHAN TERHADAP RESISTENSI PERUBAHAN YANG DIMEDIATORI KEPERCAYAAN PADA ATASAN PADA ANGGOTA POLDA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”

Imam Zulfikar, NIM 12710035 (2017) “KONTRIBUSI KOMITMEN PERUBAHAN TERHADAP RESISTENSI PERUBAHAN YANG DIMEDIATORI KEPERCAYAAN PADA ATASAN PADA ANGGOTA POLDA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

[img]
Preview
Text (“KONTRIBUSI KOMITMEN PERUBAHAN TERHADAP RESISTENSI PERUBAHAN YANG DIMEDIATORI KEPERCAYAAN PADA ATASAN PADA ANGGOTA POLDA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”)
12710035_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (6MB) | Preview
[img] Text (“KONTRIBUSI KOMITMEN PERUBAHAN TERHADAP RESISTENSI PERUBAHAN YANG DIMEDIATORI KEPERCAYAAN PADA ATASAN PADA ANGGOTA POLDA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA”)
12710035_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (5MB)

Abstract

This study was aimed to determine the contribution of commitment to change toward resistance to change through the mediating of trust on the leader. Participants were members of Police Special Region of Yogyakarta which totaled 189 (N = 189) people. Cluster random sampling is used as the sampling technique. Instrument of data collection in this study is using a scale of resistance to change, a scale of commitment to change, and a scale of trust on the leader. The method of data analysis is using a path analysis developed from regression analysis. The result of path analysis indicate that the indirect effect was significant (p2 0,562 x p3 -0,229 = -0,128) with significance level p=0,000 (p<0,05), and direct effect of -0,608 with significance level p=0,000 (p<0,05). Therefore total effect is direct effect that is added to indirect effect of -0,608 + - 0,128 = -0,736 (73,6%) with significance level p=0,000 (p<0,05). It means that hypotheses was accepted, there is influence commitment to change toward ressitance to change through trust on the leader on member of Police Special Region of Yogyakarta, in which the higher commitment to change exist, then will decrease resistance to change through trust on the leader that also higher. Furthermore there are 26,4% of the resistance to change are affected by another variable beside commitment to change and trust on the leader. Keywords : Resistance to change, Commitment to change, Trust on the leader, Path analysis [INDONESIA] Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi komitmen perubahan terhadap resistensi perubahan yang dimediatori oleh kepercayaan pada atasan. Subjek penelitian ini adalah anggota Polda Daerah Istimewa Yogyakarta yang berjumlah 189 (N=189) orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala resistensi perubahan, komitmen perubahan, dan kepercayaan pada atasan. Metode analisis data menggunakan teknik analisis jalur yang dikembangkan dari teknik analisis regresi. Hasil analisis jalur menunjukkan efek tidak langsung yang signifikan (p2 0,562 x p3 -0,229 = -0,128) dengan taraf signifikansi p=0,000 (p<0,05) dan efek langsung sebesar -0,608 dengan taraf signifikansi p=0,000 (p<0,05). Diketahui pula pengaruh total berdasarkan penjumlahan efek langsung dan efek tidak langsung yaitu -0,608 + -0,128 = - 0,736 (73,6%) dengan taraf signifikansi p=0,000 (p<0,05). Artinya bahwa hipotesis diterima, yaitu terdapat hubungan negatif komitmen perubahan terhadap resistensi perubahan yang dimediatori kepercayaan pada atasan pada anggota Polda Daerah Istimewa Yogyakarta, dimana semakin tinggi komitmen perubahan yang dimiliki anggota maka akan menurunkan resistensi perubahan melalui kepercayaan pada atasan yang juga semakin tinggi. Diketahui pula bahwa masih terdapat 26,4% dari resistensi perubahan dipengaruhi oleh variabel selain komitmen perubahan dan kepercayaan pada atasan. Kata Kunci : Resistensi Perubahan, Komitmen Perubahan, Kepercayaan pada Atasan, Analisis Jalur

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi., M.Si
Uncontrolled Keywords: Resistensi Perubahan, Komitmen Perubahan, Kepercayaan pada Atasan, Analisis Jalur, Resistance to change, Commitment to change, Trust on the leader, Path analysis
Subjects: Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Psikologi (S1)
Depositing User / Editor: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 16 Nov 2017 08:56
Last Modified: 16 Nov 2017 08:56
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/27621

Actions (login required)

View Item View Item