MANAJEMEN RELAWAN KARANG TARUNA MEDAL JAYA DI DESA CIJEMIT KECAMATAN CINIRU KABUPATEN KUNINGAN

Istiqomah, S. Sos. I, NIM. 1520010042 (2017) MANAJEMEN RELAWAN KARANG TARUNA MEDAL JAYA DI DESA CIJEMIT KECAMATAN CINIRU KABUPATEN KUNINGAN. Masters thesis, UIN Sunan Kalijaga.

[img]
Preview
Text (MANAJEMEN RELAWAN KARANG TARUNA MEDAL JAYA DI DESA CIJEMIT KECAMATAN CINIRU KABUPATEN KUNINGAN)
1520010042_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (MANAJEMEN RELAWAN KARANG TARUNA MEDAL JAYA DI DESA CIJEMIT KECAMATAN CINIRU KABUPATEN KUNINGAN)
1520010042_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (7MB)

Abstract

Istiqomah, 1520010042, Manajemen Relawan Karang Taruna Medal Jaya di Desa Cijemit Kecamatan Ciniru Kabupaten Kuningan, Tesis Magister, Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2017. Relawan merupakan seseorang atau kelompok orang yang secara ikhlas karena panggilan nuraninya memberikan apa yang dimilikinya baik pikiran, tenaga dan waktu kepada masyarakat. terdapat relawan dalam naungan pemerintah yaitu relawan pada organisasi karang taruna. Terdapat karang taruna yang mendapatkan kejuaraan nasional yaitu karang taruna medal jaya di desa cijemit, ciniru, kabupaten kuningan, jawa barat. Kerberhasilan tersebut berkat kerja keras relawan yang mampu memanaj relawanpada organisasi tersebut. Maka penelitian ini ingin mengetahuin bagaimana manajemen relwan dan bentuk kerelawanan sebagai modal sosial di karang taruna medal jaya. Penelitian ini mengunakan deskriptif kualitatif dengan teknik sampling snaw balling. Hasil penelitian menunjukan bahwa Manajemen relawan karang taruna medal jaya sudah baik, yang pertama pada tahap seleksi, bahwa pengurus karang taruna sudah melakukan perekrutan relawan yang diklasifikasikan menjadi tiga bagian yaitu melalui pendekatan hobby, kriteria umur, dan mekanisme perekrutan sepanjang tahun. Kedua, bahwa pengurus karang sudah melakukan Apraisal (penilaian) terhadap relawan karang taruna dengan indikator 1. Partisipasi relawan, 2. Keberhasilan kegiatan dan 3. Evaluasi perbulan, triwulan dan persemester. Ketiga, Reward (penghargaan), pengurus karang taruna sudah memberikan penghargaan kepada relawan karang taruna baik dari internal maupun dari eksternal. Keempat, Development (pengembangan), pengurus karang taruna sudah melakukan pengembangan berupa pelatihan baik dari pihak luar kepada relawan karang taruna, maupun dari relawan karang taruna kepada relawan karang taruna yang baru. Selanjutnya modal sosial relawan karang taruna medal jaya dikalsifikasikan menjadi 3 (tiga) bentuk yaitu penguatan terhadap desa, pelayanan kesejahteraan sosial dan organising dana. Kata Kunci: Manajemen Relawan, kerelawanan dan bentuk modal sosial

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information / Pembimbing: Ro’fah, BSW., MA., Ph.D
Uncontrolled Keywords: Manajemen Relawan, kerelawanan dan bentuk modal sosial
Subjects: Pekerjaan Sosial
Divisions: Pascasarjana > Thesis > Interdisciplinary Islamic Studies
Depositing User / Editor: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 13 Feb 2018 14:51
Last Modified: 13 Feb 2018 14:51
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/29357

Actions (login required)

View Item View Item