KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA ORGANISASI SOSIAL KEAGAMAAN

NURASMAH, NIM. 14710048 (2018) KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA ORGANISASI SOSIAL KEAGAMAAN. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA ORGANISASI SOSIAL KEAGAMAAN)
14710048_ BAB I_ BAB V_ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (32MB) | Preview
[img] Text (KEPEMIMPINAN PEREMPUAN PADA ORGANISASI SOSIAL KEAGAMAAN)
14710048_BAB II, III, IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (5MB)

Abstract

The purpose of this study is to understand the female leadership of religious social organizations, the leadership of women who become heads or leaders of religious social organizations such as Aisyiyah, Muslimat NU, and Nasyiatul Aisyiyah and what factors influence the formation of women's leadership of religious social organizations. The subjects of the study were women who had been or were serving as heads or leaders of social religious organizations. The type of research is qualitative research with case study method. Data collection using interview method to subject. These findings indicate that women's leadership of social religious organizations is formed by a process that begins with the women themselves who have organizational experience, both campus organization and social organization. So that women's leadership itself tends to be more towards relationship-oriented leadership and duty. Female leadership is made up of several factors, both internal and external factors. The internal factors include awareness of the individual, organizational experience, spiritual experience and intentions of worship to God and social. While external factors include the social reality that occurs around the individual, get support from within the organization and outside the organization, political activity, patriarchal culture and abangan society. ( INDONESIA ) Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami kepemimpinan perempuan organisasi sosial keagamaan, kepemimpinan perempuan yang menjadi ketua atau pemimpin organisasi sosial keagamaan seperti Aisyiyah, Muslimat NU, dan Nasyiatul Aisyiyah serta faktor-faktor apa yang mempengaruhi terbentuknya kepemimpinan perempuan organisasi sosial keagamaan. Subjek penelitian adalah perempuan yang pernah atau sedang menjabat sebagai ketua atau pemimpin organisasi sosial keagamaan. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara kepada subjek. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan organisasi sosial keagamaan terbentuk karena adanya proses yang dimulai dari perempuan itu sendiri yang memiliki pengalaman organisasi, baik organisasi kampus maupun organisasi sosial kemasyarakatan. Sehingga kepemimpinan perempuan sendiri cenderung lebih kearah kepemimpinan yang berorientasi pada hubungan dan tugas. Kepemimpinan perempuan terbentuk dari beberapa faktor, baik faktor internal dan eksternal. Adapun faktor internal meliputi kesadaran pada individu, pengalaman organisasi, pengalaman spiritual dan niat ibadah kepada Allah dan sosial. Sedangkan faktor eksternal meliputi realitas sosial yang terjadi disekitar individu, mendapatkan dukungan dari dalam organisasi dan luar organisasi, aktivitas politik, budaya patriarki dan masyarakat abangan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Nuristighfari Masri Khaerani, S. Psi., M.Psi
Uncontrolled Keywords: Leadership, Women, Social Religious Organizations, Kepemimpinan, Perempuan, Organisasi Sosial Keagamaan.
Subjects: Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Psikologi (S1)
Depositing User / Editor: H. Zaenal Arifin, S.Sos.I., S.IPI.
Date Deposited: 13 Nov 2018 06:22
Last Modified: 13 Nov 2018 06:22
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/31496

Actions (login required)

View Item View Item