FAISAL EFFENDI, NIM. 11240032 (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PALERA MULTIMEDIA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PALERA MULTIMEDIA YOGYAKARTA)
11240032_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (7MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PALERA MULTIMEDIA YOGYAKARTA)
11240032_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris baik simultan maupun parsial pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di Palera Multimedia Yogyakarta. Dalam Penelitian ini, Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu random keseluruh karyawan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis uji asumsi, analisis regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for windows menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square 0,402, artinya 40,2% motivasi kerja karyawan di Palera Multimedia Yogyakarta dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan sedangkan sisanya sebesar 59,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0.914 0,05 artinya gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan di Palera Multimedia Yogyakara. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan bahwa nilai signifikansi gaya kepemimpinan (3,890 0,05) artinya gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di Palera multimedia Yogyakarta. Sedangkan nilai signifikansi gaya kepemimpinan (0,001 0,05) artinya gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di Palera Multimedia Yogyakarta.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si, |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan |
| Subjects: | Manajemen Dakwah |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1) |
| Depositing User: | H. Zaenal Arifin, S.Sos.I., S.IPI. |
| Date Deposited: | 22 Jan 2019 13:49 |
| Last Modified: | 22 Jan 2019 14:18 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/32607 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
