HAK DAN KEWAJIBAN BURUH PADA GABUNGAN SERIKAT BURUH ISLAM INDONESIA (GASBIINDO) PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

KUNWAHYUDI SETYATUHU T, NIM. 11370087 (2018) HAK DAN KEWAJIBAN BURUH PADA GABUNGAN SERIKAT BURUH ISLAM INDONESIA (GASBIINDO) PERSPEKTIF HUKUM ISLAM. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (HAK DAN KEWAJIBAN BURUH PADA GABUNGAN SERIKAT BURUH ISLAM INDONESIA (GASBIINDO) PERSPEKTIF HUKUM ISLAM) 11370087 BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (HAK DAN KEWAJIBAN BURUH PADA GABUNGAN SERIKAT BURUH ISLAM INDONESIA (GASBIINDO) PERSPEKTIF HUKUM ISLAM) 11370087 BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Pada penelitian ini adalah membahas tentang praktik pelksanaan hak dan kewajiban buruh sebagai unsur dari sistem perburuhan dan gambaran konisi buruh di Indonesia. Hal ini menimbulkan cara pandang berbeda terhadap kaum buruh. Dalam melakukan observasi di GASBIINDO, bahwa setiap buruh mempunyai kesadaran individu maupun kesadaran kolektif yang menjadi keharusan untuk menjalankan hak an kewajiban sebagi buruh. Fokus dari kajian yaitu membahas bagaimana buruh menjalankan hak dan kewajibannya. Kemudian tujuannya bagaimana mereka memaknai hak dan kewajiban yang dimiliki sebagai alat sarana untuk menjadi buruh berkualitas. Penyusun membatasi mengenai dua permasalahan penting yang perlu di teliti. Pertama, bagaimana hak dan kewajiban buruh pada GASBIINDO? Kedua, bagaimana pandangan hukum Islam terhadap hak dan kewajiban buruh pada GASBIINDO? Pada penelitian kali ini merupakan penelitian kualitatif yakni studi kasus terhadap organisasi buruh bernama GASBIINDO. Penyusun melakukan observasi dengan menggunakan dua metode dalam mengumpulkan data. Pertama, dengan melakukan interview (wawancara) terhadap ketua umum PB GASBIINDO. Kedua, mencari literasi yang berkaitan dengan tema yang penyusun teliti. GASBIINDO sebagai organisasi buruh menyikapi kondisi buruh yang sudah lama menjadi persoalan. Hak dan kewajiban sebagai buruh terkadang tidak berjalan beriringan. Kondisi buruh yang sering tidak terpenuhi haknya menjadikan GASBIINDO membuat pola pendekatan yang cukup berbeda dengan organisasi buruh padau umumnya. GASBIINDO menekankan konsep suka sama suka terhadap hubungan dan interaksi buruh dengan majikan. Ada dua pokok nilai yang ingin disampaikan. Pertama, buruh sebagai penggerak roda laju ekonomi harus mampu menyeimbangkan antara hak dan kewjiban. Kedua,sebagai umat Islam yang sangat menganjurkan umatnya untuk bekerja, semestinya buruh berjuang dan bekerja dengan cara yang sudah diajarkan oleh Islam. Proses internalisasi dan eksternalisasi inilah yang akan membentuk pola hubungan industrial yang sehat.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item