NUR FAIZAH, NIM. 11340018 (2018) ANALISIS PERJANJIAN KERJA PEKERJA HARIAN LEPAS DI PT. THRUST MULTIDAYA INDONESIA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (ANALISIS PERJANJIAN KERJA PEKERJA HARIAN LEPAS DI PT. THRUST MULTIDAYA INDONESIA)
11340018_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ANALISIS PERJANJIAN KERJA PEKERJA HARIAN LEPAS DI PT. THRUST MULTIDAYA INDONESIA)
11340018_BAB-II_sampai-SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (468kB) |
Abstract
Secara teori suatu perjanjian berlandaskan pada asas kebebasan berkontrak, diantara dua pihak yang mempunyai kedudukan yang seimbang dan kedua belah pihak berusaha untuk mencapai suatu kesepakatan yang diperlukan bagi terjadinya perjanjian ini melalui suatu negosiasi. Namun, dalam pengadaan perjanjian kerja tertulis antara perusahaan dan pekerja harian lepas di PT. Thrust Multidaya Indonesia, perusahaan sudah menyiapkan lebih dahulu isi perjanjiannya dalam bentuk blanko yang nantinya akan disepakati oleh calon pekerja atau kita kenal dengan perjanjian baku. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode yuridis normatif. Pendekatan yuridis normatif digunakan untuk mengkaji dokumendokumen perjanjian kerja dengan tolak ukur hukum perjanjian dan UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hasil penelitian menunujukkan bahwa perjanjian kerja di PT. Thrust Multidaya sudah sesuai dengan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri No. 100 Tahun 2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu yang mengatur lebih lanjut tentang perjanjian kerja harian lepas. Status hukum dari perjanjian kerja harian lepas di PT. Thrust Multidaya Indonesia adalah sah di mata hukum dan berlaku sebagai undangundang bagi kedua belah pihak, meskipun perusahaan tidak melaporkan daftar nama pekerja harian lepas ke dinas ketenegakerjaan setempat. Tidak dipenuhinya syarat administratif tersebut tidak mempengaruhi sahnya perjanjian kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | 1. Budi Ruhiatudin, S.H., M.Hum. 2. Dr. H. Riyanta, M.Hum |
| Uncontrolled Keywords: | Status Hukum Perjanjian Kerja Harian Lepas, Asas Kebebasan Berkontrak, PT. Thrust Multidaya Indonesia |
| Subjects: | Ilmu Hukum |
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Ilmu Hukum (S1) |
| Depositing User: | Drs. Bambang Heru Nurwoto |
| Date Deposited: | 20 Feb 2019 08:40 |
| Last Modified: | 20 Feb 2019 08:40 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33326 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
