PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AGRO 12 PILAHAN, REJOWINANGUN, KOTAGEDE

Aryna Alvi Sa’adah, NIM : 15230039 (2019) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AGRO 12 PILAHAN, REJOWINANGUN, KOTAGEDE. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

[img]
Preview
Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AGRO 12 PILAHAN, REJOWINANGUN, KOTAGEDE)
15230039_BAB-I_IV_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (5MB) | Preview
[img] Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AGRO 12 PILAHAN, REJOWINANGUN, KOTAGEDE)
15230039_ BAB II_sampai_SEBELUM_BAB_TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (3MB)

Abstract

Aryna Alvi Sa’adah, Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Agro 12 Pilahan, Rejowinangun, Kotagede, Prodi Pengembangan Masyarakat Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Sektor pengembangan pariwisata salah satu ikon yang sangat potensial di Indonesia untuk menghasilkan pendapatan negara juga sebagai pendapatan ekonomi masyarakat sekitarnya, agrowisata sebagai salah satu alternatif pariwisata berkelanjutan dengan menfaatkan lahan pertanian sebagai objek wisata. Oleh karena itu dalam pemanfaatan, pengelolaan, dan pengembangkan agrowisata harus mendapatkan perhatian pemerintah dengan melibatkan peran lembaga pemerintah, stakeholder, serta patisipasi masyarakat. Dalam pengembangan agrowisata berkaitan dengan sumber daya manusia, oleh karena itu pengembangan sumber daya manusia perlu diperhatikan. Pengembangan sumber daya manusia adalah proses untuk meningkatkan pengetahuan dan mengembangkan potensi kemampuan individual atau kelompok melalui pendidikan dan pelatihan dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas, kualitas dan inovasi yang menggerakan perubahan yang lebih baik untuk menghadapi tantangan di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini untuk mendiskripsikan pengembangan sumber daya manusia dan hasil pengembangan sumber daya manusia di Agro 12 Pilahan, Rejowinangun, Kotagede. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kualitatif. Teknik penarikan informan digunakan teknik purposive berdasarkan kriteria. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Semua data yang telah diperoleh, dilihat validitas datanya menggunakan teknik triangulasi sumber data, serta dianalisis melalui proses reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses pengembangan sumber daya manusia di Agro 12 Pilahan, Rejowinangun, Kotagede dimulai mengembangkan sumber daya manusia dengan metode pelatihan untuk menambah wawasan pengetahuan dan pengalaman masyarakat di RW 12 Pilahan Rejowinangun. Pelatihan yang diadakan sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan masyarakat dalam mengembangkan agrowisata, adapun pelatihan yang dilakukan diantara lain pelatihan pembuatan media tanam, penanaman tanaman, cara memanen, dll. Sedangkan hasil dari proses pengembangan sumber daya manusia melalui agrowisata di Pilahan Rejowinangun mampu meningkatkan perekonomian masyarakat di RW 12 Pilahan Rejowinangun, meningkatkan produktivitas dan menambah pengalaman baru.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Hj. Sriharini, S.Ag. M.Si.
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Agrowisata
Subjects: Pengembangan Masyarakat Islam
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Pengembangan Masyarakat Islam (S1)
Depositing User: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 11 Feb 2020 10:11
Last Modified: 11 Feb 2020 10:11
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35240

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum