PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN FRAUD PADA PEGAWAI DINAS DI KABUPATEN SLEMAN

MIRTA IMAMATUUL AZIZAH, NIM.15840079 (2019) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN FRAUD PADA PEGAWAI DINAS DI KABUPATEN SLEMAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN FRAUD PADA PEGAWAI DINAS DI KABUPATEN SLEMAN)
15840079_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN PEGAWAI MELAKUKAN FRAUD PADA PEGAWAI DINAS DI KABUPATEN SLEMAN)
15840079_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (3MB)

Abstract

This study aims to analyze the perceptions of employees in government agencies in Sleman Regency regarding the tendency for fraud. The variables used in this study are the effectiveness of internal control and compensation compensation. The sampling technique uses purposive sampling. Data collection using a questionnaire. From 130 questionnaires distributed to all prospective respondents, there are only 102 questionnaires that can be analyzed for hypothesis testing. Analysis of the data in this study used the smartPLS analysis tool. The results of the study prove that the effectiveness of internal control has a negative and significant effect on the tendency of fraud in the government sector, there is a negative influence and insignificant suitability of compensation with the tendency of fraud (fraud) in the government sector. ( INDONESIA ) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pegawai pada instansi pemerintahan di Kabupaten Sleman mengenai kecenderungan terjadinya kecurangan (fraud). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keefektifan pengendalian internal dan kessuaian kompensasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Dari 130 kuesioner yang disebar keseluruh calon responden, hanya terdapat 102 kuesioner yang dapat dianalisis untuk pengujian hipotesis. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian membuktikan bahwa keefektifan pengendalian interal berpengaruh negatife dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan, terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan kesesuaian kompensasi dengan kecenderungan kecurangan (fraud) di sektor pemerintahan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: M. Arsyadi Ridha, S.E., M.Sc., Ak., Ca., Acpa,
Uncontrolled Keywords: Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Kecurangan.
Subjects: Ekonomi Islam > Akuntansi Syari'ah
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syari'ah (S1)
Depositing User / Editor: H. Zaenal Arifin, S.Sos.I., S.IPI.
Date Deposited: 10 Dec 2019 14:52
Last Modified: 10 Dec 2019 14:52
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/36908

Actions (login required)

View Item View Item