ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010-2018

MUHAMMAD ZAID RAHMANSYAH, NIM: 14810077 (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010-2018. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

Preview	Text (ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010-2018) 14810077_BAB-I_BAB-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010-2018) 14810077_BAB-II_SAMPAI_BAB-IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Indonesia sebagai negara berkembang memiliki permasalahan berupa tingginya pertumbuhan angkatan kerja baru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia.Penelitian ini menggunakan lima variabel independen dan satu variabel dependen yaitu tingkat upah, modal dalam negeri, modal luar negeri, PDRB, dan jumlah penganngguran terhadap penyerapan tenaga kerja. Menggunakan metode kuantitatif, regresi linear data panel dengan data sekunder dari 33 provinsi di Indonesia dari tahun 2010 hingga 2018. Hasil penelitian menunjukan bahwa upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkaninvestasi dalam negeri, investasi luar negeri, dan jumlah pengangguran tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan produk domestik regional bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum Provinsi, PMDN, PMA, PDRB, Pengangguran

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item