PROBLEMATIKA HUKUM DALAM PENGATURAN HAK PEKERJA KONTRAK OUTSOURCING DI INDONESIA (STUDI PERSPEKTIF HUKUM ISLAM)

MOH. HASYIM MUHSONI - NIM. 02381722, (2010) PROBLEMATIKA HUKUM DALAM PENGATURAN HAK PEKERJA KONTRAK OUTSOURCING DI INDONESIA (STUDI PERSPEKTIF HUKUM ISLAM). Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (PROBLEMATIKA HUKUM DALAM PENGATURAN HAK PEKERJA KONTRAK OUTSOURCING DI INDONESIA (STUDI PERSPEKTIF HUKUM ISLAM)) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (968kB) | Preview
	Text (PROBLEMATIKA HUKUM DALAM PENGATURAN HAK PEKERJA KONTRAK OUTSOURCING DI INDONESIA (STUDI PERSPEKTIF HUKUM ISLAM)) BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (531kB)

Abstract

Indonesia sebagai Negara hukum di tengah pembangunan ekonomi yang bercirikan industrialisasi, upaya penegakan hukum di bidang hak asasi manusia semakin masif. Tetapi dalam Pengaturan hak-hak pekerja kontrak outsourcing di Indonesia ditemukan beberapa problem hukum, yaitu kekosongan hukum tentang jaminan kerja dan pertentangan hukum tentang uang pesangon sehingga problematika hukum ini sangat menarik untuk dijadikan obyek penelitian dalam studi perspektif hukum Islam. Pokok masalah yang diangkat disini adalah: bagaimanakah problematika hukum dalam pengaturan hak-hak pekerja outsouring di Indonesia jika dikaji dari perspektif hukum Islam. Penelitian ini adalah penelitian pustaka yang bersifat deskriptif-analitik, yang dimaksudkan bahwa penyusun menggambarkan semua yang berkaitan dengan pokok masalah dengan data-data yang dihasilkan dari sumber yang ada kemudian dilakukan analisis dalam perspektif hukum Islam. Adapun tekhnik analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini oleh peneliti adalah Content Analysis, yang merupakan analisis isi dengan upaya untuk memilah-milah dan pemilihan data dari berbagai bahan pustaka yang selaras dengan obyek kajian penelitian. Kesimpulan dari hasil penelitian ini diungkapkan: Bahwa dalam hukum Islam peristiwa tentang problematikan hukum sudah dikenal semenjak Nabi Muhammad masih hidup, diantaranya kekosongan hukum disebut As-Sukut yang diselesaikan dengan metode ijtihad berdasarkan Mas amp;#61476;lah amp;#61476;ah al-Mursalah dan pertentangan hukum yang dikenal sebagai ta amp;#8216; amp;#257;rud amp;#61470; al-adillah dengan penyelesaiannya lewat jalan metode Tarj amp;#299;h amp;#61475;, yakni menguatkan salah satu pasal (dalil) yang saling bertentangan dengan melihat dari sisi muatan hukumnya. Penyelesaian problematika hukum dalam pengaturan hak-hak pekerja kontrak outsourcing di Indonesia dalam perpektif hukum Islam berlandaskan kaidah-kaidah hukum yang sesuai dengan prinsip hukum Islam yaitu selaras dengan Maqasid asy-Syari amp;#8216;ah yang fungsinya sebagai maslahah al-ummah atau rahmatan lil 'alamin dan cenderung menghilangkan kesulitan sehingga kemudahan begitu dirasakan dalam hukum Islam. Selain itu prinsip keadilan sebagai asas utama hukum Islam dijadikan ukuran dalam metode tarjih dari sisi muatan hukumnya keadilan dalam persamaan memperoleh hak tanpa memandang status bahkan Islam melihat keadilan harus ditegakkan bagi kaum yang dilemahkan. Sehingga kesimpulan terakhir bahwa kekosongan hukum tentang hak jaminan kerja dan pertentangan hukum tentang hak mendapatkan uang pesangon dapat diterapkan dalam pengaturan hak-hak pekerja kontrak outsourcing di Indonesia mengingat kesesuaiannya dengan kaidah-kaidah fiqih maupun kaidah ushul di dalam istinbath hukum Islam.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item