Harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif dan perilaku ideal kolektif mempengaruhi kesiapan organisasi untuk berubah yang dimediasi oleh kepemimpianan transformasional

Mikhriani, - (2017) Harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif dan perilaku ideal kolektif mempengaruhi kesiapan organisasi untuk berubah yang dimediasi oleh kepemimpianan transformasional. In: NCAB : National Coference On Applied Business. Proceding, 1 . Proceding National Conference on Applied Bussines, YOGYAKARTA, pp. 237-259. ISBN 978-602-19568-8-5

[img]
Preview
Text (Harga Diri Dalam Organisasi, Efikasi Kolekstif, dan Perilaku Ideal Kolekstif Mempengarui Kesiapan Organisasi Untuk Berubah Yang di Mediasi Oleh Kepemimpinan Tranformasional)
MIKHRIANI_Harga.pdf - Published Version

Download (13MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Surat Pernyataan)
surat-surat-pernyataan1598966278.pdf - Published Version

Download (15kB) | Preview

Abstract

-

Item Type: Book Section
Uncontrolled Keywords: Kesiapan organisasi untuk berubah, harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif, perilaku ideal secara kolekstif, kepemimpianan transformasional model keterkaitan antar variabel
Subjects: Organisasi
Divisions: Prosiding (Proceeding)
Depositing User: Drs. Bambang Heru Nurwoto
Date Deposited: 01 Sep 2020 21:05
Last Modified: 01 Sep 2020 21:24
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40763

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum