ETOS KERJA KARYAWAN WANITA BAGIAN REVISI PADA INDUSTRI KAYU PT. WAROENG BATOK INDUSTRI (WBI) MAJENANG CILACAP JAWA TENGAH

SUKIYAH - NIM. 05230028 , (2010) ETOS KERJA KARYAWAN WANITA BAGIAN REVISI PADA INDUSTRI KAYU PT. WAROENG BATOK INDUSTRI (WBI) MAJENANG CILACAP JAWA TENGAH. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (ETOS KERJA KARYAWAN WANITA BAGIAN REVISI PADA INDUSTRI KAYU PT. WAROENG BATOK INDUSTRI (WBI) MAJENANG CILACAP JAWA TENGAH)
BAB I,V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (ETOS KERJA KARYAWAN WANITA BAGIAN REVISI PADA INDUSTRI KAYU PT. WAROENG BATOK INDUSTRI (WBI) MAJENANG CILACAP JAWA TENGAH)
BAB II,III,IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (118kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang pelaksanaan etos kerja karyawan wanita bagian revisi. Etos kerja yang dimaknai penilaian prestasi kerja, ketekunan dalam kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja. Serta hasil yang dicapai dan faktor pendukung dan penghambat etos kerja yang dimiliki oleh karyawan wanita bagian Revisi. Hasil penelitian ini diharapkan akan dapat memberikan dapat memberikan informasi akademis dalam penelitian pengembangan masyarakat tentang etos kerja karyawan.Penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan dan masukan secara obyektif bagi PT. Waroeng Batok Industri (WBI) dalam pengembangan sumber daya manusia khusus untuk bagian revisi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar PT. Waroeng Batok Industri (WBI). Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan observasi atau pengamatan, wawancara mendalam, dan dokumentasi dengan memberikan makna terhadap data yang berhasil dikumpulkan dan dari makna itulah ditarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan: 1) etos kerja karyawan wanita yang berkerja pada PT. WBI Majenang Jawa Tengah memiliki etos kerja yang baik. 2) Hasil yang dicapai etos kerja karyawan wanita ditampilkan dalam pemaknaan penilaian prestasi kerja, disiplin kerja, ketekunan dalam kerja, dan kondisi kerja.. 3) Faktor pendukung dan penghambat etos kerja karyawan wanita bagian revisi : a). Faktor pendukung: dengan mereka bekerja di PT. WBI Majenang Jawa Tengah akan memberikan wawasan pemikiran, memberikan tambahan penghasilan bagi diri dan keluarga. B). Faktor penghambat: terbatasnya waktu untuk keluarga, sebagai ibu rumah tangga mereka kurang bertanggung jawab terhadap pekerjaan dirumah dan mengurus anakanaknya. Karyawan wanita memiliki pemikiran yang maju yaitu ingin membantu suami mencari nafkah namun mereka terkadang melupakan kewajiban mereka sebagai seorang istri dan sebagai seorang ibu dari anak-anaknya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Drs. Mokh. Nazili, M.Pd.
Uncontrolled Keywords: etos kerja karyawan wanita, sumber daya manusia, PT. Waroeng Batok Industri (WBI) Majenang Jawa Tengah
Subjects: Pengembangan Masyarakat Islam
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Pengembangan Masyarakat Islam (S1)
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Date Deposited: 30 Aug 2012 16:23
Last Modified: 20 Nov 2015 15:52
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4206

Actions (login required)

View Item View Item