PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA SYARIAH

SOFYAN SAURI RAKHMAN - NIM. 06390021, (2010) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA SYARIAH. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA SYARIAH )
BAB I,V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (619kB) | Preview
[img] Text (PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, KEPEMIMPINAN, PEMBERIAN PENGHARGAAN, DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BUMIDA SYARIAH )
BAB II,III,IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (425kB)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg

Download (0B)
[img] Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes)
indexcodes.txt

Download (0B)
[img] Other (Generate index codes conversion from text to indexcodes)
indexcodes.txt
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)
[img] Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg
Restricted to Repository staff only

Download (0B)

Abstract

Persaingan yang ketat dalam dunia bisnis membuat perusahaan harus mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja karyawannya. Hal ini berarti karyawan harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, siap, tangguh, dan tidak takut menghadapi perubahan lingkungan bisnis sebagai tantangan yang harus dihadapiBerdasarkan latar belakang di atas, maka masalah yang ingin diungkapkan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji apakah pembagian kerja, kepemimpinan, pemberian penghargaan, dan penilaian kinerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah. Berdasarkan pada data yang diperoleh dari penelitian terhadap 30 Nasabah BUMIDA Syariah Cabang Yogyakarta, setelah menetapkan model konseptual yang menghubungkan pembagian kerja, kepemimpinan, pemberian penghargaan, dan penilaian kinerja atas produktivitas kerja. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hasil yang didapat dengan menggunakan SPSS 16.0 for Windows menunjukkan bahwa Variabel pembagian kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (2,623) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (4,480) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel pemberian penghargaan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (2,668) lebih besar dari ttabel (2,0595). Variabel penilaian kinerja (X4) tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan BUMIDA Syariah Yogyakarta. Ini ditunjukkan dengan thitung variabel pembagian kerja (1,352) lebih kecil dari ttabel (2,0595).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: 1. H. SYAFIQ M. HANAFI, S.AG, M.SI 2. M. YAZID AFFANDI, S.AG, M.AG
Uncontrolled Keywords: Pembagian Kerja, Kepemimpinan, Pemberian Penghargaan, Penilaian Kinerja, Produktivitas Kerja.
Subjects: Keuangan Islam
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Date Deposited: 23 Sep 2013 02:00
Last Modified: 23 Sep 2013 02:02
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/4412

Actions (login required)

View Item View Item