PELAKSANAAN PERJANJIAN ANTARA LPK KARIR JOGJAKARTA DENGAN DISNAKERTRANS DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

ANWAR MUSTAJAB - NIM. 04380043, (2011) PELAKSANAAN PERJANJIAN ANTARA LPK KARIR JOGJAKARTA DENGAN DISNAKERTRANS DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (PELAKSANAAN PERJANJIAN ANTARA LPK KARIR JOGJAKARTA DENGAN DISNAKERTRANS DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (774kB) | Preview
	Text (PELAKSANAAN PERJANJIAN ANTARA LPK KARIR JOGJAKARTA DENGAN DISNAKERTRANS DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM) BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (380kB)

Abstract

Perkembangan teknologi dan kesempatan usaha yang terbuka luas menjadikan iklim usaha sangat kompetitif, produk yang melimpah dan terbatasnya pangsa pasar. Kondisi tersebut menjadikan persaingan yang ketat dan keunggulan kompetitif ditentukan oleh tingkat efisiensi, kualitas produk dan kemampuan membaca pasar dari pesaingnya. Oleh karena itu melihat perkembangan perekonomian di Indonesia, penyusun merasa terpanggil untuk melakukan sebuah penelitian yang mengkaji tentang bisnis-bisnis yang tengah berkembang, seperti halnya bisnis yang dilakukan LPK KARIR JOGJAKARTA yang saat ini sedang menjamur di Indonesia. Jika dilihat dari beberapa bentuk perjanjian yang ada, perjanjian yang dilakukan antara LPK KARIR dengan Disnakertrans ini sebenarnya hampir sama dengan kegiatan yang lainya, tetapi yang membedakan di sini adalah bahwa perjanjian yang terjalin merupakan bentuk kerjasama dalam bentuk sebuah kegiatan pelatihan atau kursus. Kemudian di samping itu dari sebuah kegiatan pelatihan, LPK KARIR dapat menghasilkan profit yang cukup menggiurkan dan bisa memperkaya program pelatihanya, sehingga eksistensinya pun terjaga. Dalam kajian ini penyusun ingin menjelaskan bagaimana pelaksanaan perjanjian dan praktek pemberian honor/imbalan yang diterapkan oleh LPK KARIR kepada peserta pelatihan, yang selanjutnya dari pemaparan tersebut akan penyusun analisa dalam perspektif hukum Islam, apakah sistem pemberian honor/imbalan kepada peserta yang selama ini berjalan di LPK KARIR sudah sesuai dengan hukum Islam ataukah belum. Jenis penelitian skripsi ini adalah peneletian lapangan (field research). yaitu riset yang dilakukan dengan metode mengikuti langsung kegiatannya tersebut, yaitu mempelajari, menelaah dan memeriksa bahan-bahan lapangan yang mempunyai relevansi dengan materi pembahasan. Sedangkan sifat penelitian. penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriptif analitis-deskriptif eksploratif. Dalam penelitian akan dideskripsikan secara rinci dan sitematis mengenai sistem perjanjian dan pemberian honor/imbalan kepada peserta. Kemudian deskripsi ini akan dianalisis menurut hukum Islam dari segi perjanjian, pemberian honor/imbalan kepada peserta dan penyelesaian masalah yang muncul. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam hukum Islam sudah terdapat beberapa aturan yang mengatur tentang konsep perjanjian dan juga pemberian honor/imbalan kepada peserta, dan dalam praktek yang dilakukan oleh LPK KARIR menurut segi perjanjian hal tersebut sudah sesuai dengan syarat dan rukunnya, namun dalam pelaksanaanya yakni pada sistem pemberian honor/imbalan kepada peserta ini terdapat beberapa unsur-unsur penyimpangan yang tidak sesuai dengan konsep hukum Islam. Sehingga itu masuk dalam kategori akad fasid. Seharusnya, hal ini bisa dihindari dengan disepakatinya tentang pelaksanaan pemberian honor/imbalan kepada peserta di awal perjanjian. Atau jika ada perubahan, maka bisa dilakukan dengan atas dasar kesepakatan bersama.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item