HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BANK MANDIRI

AMMY NOVITA SETIAWATI , NIM. 07710084 (2015) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT BANK MANDIRI. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (3MB) | Preview
[img] Text
BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Registered Academicians of UIN Sunan Kalijaga Only

Download (298kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk area II Bandung Braga Kanwil VI Jawa Barat. Subjek penelitian adalah karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk yang berada dibawah naungan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Bandung Braga dan masih berada di wilayah Bandung. Keseluruhan subjek berjumlah 78 orang dari 8 cabang yang berbeda-beda. Teknik pengambilan sampel penelitian dengan menggunakan teknik cluster sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dan skala organizational citizenship behavior. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linear dan uji korelasional product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area II Bandung Braga ditunjukkan dengan Koefisien korelasi Rxy = 0.511 dan p = 0.000, dengan demikian hipotesis diterima. 2. Berdasarkan hasil analisis tambahan yaitu analsis regresi linier diketahui bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi pada organizational citizenship behavior sebesar 26.2 % ditunjukkan dengan R square = 0.262, sedangkan aspek kepuasan kerja yang memiliki kontribusi dominan terhadap organizational citizenship behavior , yaitu rekan kerja dengan R square = 0.190 dan aspek pekerjaan itu sendiri dengan R square = 0.072. div

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Benny Herlena. M.Si.
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, organizational citizenship behavior
Subjects: Psikologi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Psikologi (S1)
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Date Deposited: 28 Jan 2015 02:19
Last Modified: 23 Dec 2015 01:52
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6254

Actions (login required)

View Item View Item