KOHESIVITAS DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KARYAWAN PT.PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA

NURUL CHOLIDAH, NIM.: 05710049 (2011) KOHESIVITAS DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KARYAWAN PT.PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (KOHESIVITAS DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KARYAWAN PT.PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA) BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (KOHESIVITAS DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KARYAWAN PT.PRIMAYUDHA MANDIRIJAYA) BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peran kepemimpinan transformasional terhadap kohesivitas karyawan PT. Primayudha Mandirijaya di Boyolali. Subjek penelitian adalah karyawan spinning 2 shift II PT. Primayudha Mandirijaya, dengan jumlah subjek 61 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik cluster random sampling dan purposive sampling. Analisis data yang digunakan untuk mencari korelasi antara kepemimpinan transformasional dengan kohesivitas pada karyawan spinning 2 shift II PT. Primayudha adalah analisis product moment dari pearson. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai rxy sebesar 0,448 dengan p=0,000 (p 0,001), dengan angka tersebut membuktikan bahwa ada hubungan positif dan sangat signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan kohesivitas karyawan PT. Primayudha Mandirijaya. sumbangan kepemimpinan transformasional terhadap kohesivitas karyawan adalah sebesar 20 %. div

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item