PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNY

ANIK HERMAWATI - NIM. 07140046, (2011) PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNY. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baiamana pelaksanaan rotasi kerja dan untuk mengetahui tngkat kinerja pustakawan di UPT Perpustakan Universitas Negeri Yogyakarta, dan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian survei dengan pendekatan deskriptif kuantitaf. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya metode observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Variabel yang digunakan adalah variabel independen (rotasi kerja) dan variable dependen (kinerja pustakawan), adapun yang menjadi populasi adalah seluruh pustawan yang rutin dirotasi dengan jumlah 12 pustakawan. Analisis data menggunakan rumus korelasi Product Moment dan data diolah dengan menggunakan software SPSS version 17 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara rotasi kerja terhadap kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil koefisien korelasi yang diperoleh adalah sebesar 853 dimana r hitung r tabel pada taraf signifikan 5% r tabel sebesar 0,632 dan pada taraf signifikan 1% r tabel sebesar 0,765. Rotasi kerja di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta termasuk kategori baik terbukti dengan Grand Mean sebesar 2,85 Sedangkan untuk kinerja pustakawan dalam kategori sangat baik terbukti dengan Grand Mean sebesar 3,33. Nilai koefisien korelasi bernilai sangat kuat atau tinggi berarti semakin banyak koefisien rotasi kerja yang ada di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta maka semakin tinggi tingkat kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Universitas Negeri Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perpustakaan untuk meningkatkan maupun mempertahankan kinerja pustakawan baik dari segi rotasi kerja maupun faktor lain. div

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing: Anis Masruri, S.Ag., SIP., M.Si.
Uncontrolled Keywords: rotasi kerja, kinerja pustakawan
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Last Modified: 04 May 2012 16:50
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/6446

Actions (login required)

View Item View Item