MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN YATIM PUTRI KHOIRUN NISA

YONI ANDRIYATI, NIM.: 04240031 (2011) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN YATIM PUTRI KHOIRUN NISA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN YATIM PUTRI KHOIRUN NISA) BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA·.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN YATIM PUTRI KHOIRUN NISA) BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pengembangan dan pemanfaatan personil (pegawai) bagi pencapaian yang efektif mengenai sasaransasaran dan tujuan-tujuan individu, organisasi, masyarakat, nasional dan internasional. Pengembangan merupakan proses, cara atau perbuatan mengembangkan atau hasil kerja mengembangkan. Dengan kata lain, pengembangan adalah setiap kegiatan yang dimaksudkan untuk mengubah perilaku, perilaku yang terdiri atas pengetahuan, kecakapan, dan sikap. Panti Asuhan Yatim Putri Khoirun Nisa adalah yayasan panti asuhan bagi anak-anak yatim dan terlantar yang didirikan dengan maksud untuk memelihara anak-anak yatim dan dhuafa supaya mereka dapat memperoleh kesejahteraan dan penghidupan yang layak sehingga pada masanya nanti mereka dapat hidup mandiri dan sejahtera. Dalam hal ini yang dimaksud sumber daya manusia di panti asuhan adalah anak asuh dan pengasuh, pengasuh adalah sama dengan guru yaitu orang yang sangat berpengaruh dalam proses belajar mengejar sedangkan anak yang secara administrasi terdaftar di Panti Asuhan sebagai obyek asuh di Panti Asuhan tersebut juga dibimbing dan mereka berada dalam jenjang pendidikan yang sesuai dengan usianya. Jenis penelitian ini adalah observasi research (penelitian lapangan). Metode penelitian data yang digunakan adalah kualitatif deskriptif adalah metode penelitian yang memaparkan hasil temuan secara mendalam dan bertujuan untuk mendeskripsikan apa yang terjadi pada saat itu, yang di dalamnya ada upaya mencatat, menganalisis dan menginterprestasikan kondisi yang ada. Sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Subyek penelitiannya adalah pimpinan panti asuhan, pengasuh panti dan anak asuh dari panti asuhan itu sendiri. Dari pemaparan diatas penyusun mencoba untuk merumuskan masalah yang akan diteliti: Bagaimana penerapan manajemen pengembangan Sumber Daya Manusia di Panti asuhan Yatim Putri Khoirun Nisa? div

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item