HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN

ARI ENDARWATI , NIM. 07710058 (2012) HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA KARYAWAN) BAB II, III, IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap pengembangan karier dengan motivasi berprestasi pada karyawan PD. BPR Bank Karanganyar. Subjek penelitian adalah karyawan PD. BPR Bank Karanganyar dengan ketentuan menduduki posisi staf dan memiliki masa kerja minimal 1 tahun. Keseluruhan subjek penelitian berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik cluster random sampling. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan skala sikap terhadap pengembangan karier dan skala motivasi berprestasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi product moment dari Pearson melalui program komputer SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara sikap terhadap pengembangan karier dengan motivasi berprestasi pada karyawan PD. BPR Bank Karanganyar, ditunjukkan dengan koefisien korelasi ( xy r ) sebesar 0,682 dan p = 0,000 (p < 0,05), dengan demikian hipotesis diterima. Artinya, karyawan sering kali memberikan penilaian terhadap pengembangan karier berdasarkan keyakinan, perasaan, serta kecenderungan tindakan mereka, kemudian hal tersebut akan memberikan pengaruh terhadap motivasi berprestasi karyawan. Secara keseluruhan komponen-komponen sikap terhadap pengembangan karier memberikan sumbangan efektif terhadap motivasi berprestasi sebesar 46,5%, hal ini ditunjukkan dengan R square sebesar 0,465. Kata kunci : sikap, pengembangan karier, motivasi berprestasi.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item