PENGAWASAN YASMA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PERPUSTAKAAN MASJID SYUHADA YOGYAKARTA

ADIB SABARA - NIM. 03141653, (2008) PENGAWASAN YASMA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PERPUSTAKAAN MASJID SYUHADA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Full text not available from this repository.

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengawasan YASMA terhadap kinerja sumber daya manusia Perpustakaan Masjid Syuhada dan upaya apa yang dilakukan YASMA dalam meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia perpustakaan masjid syuhada yang terdiri atas: manajemen tenaga pengelola perpustakaan yang meliputi perekrutan tenaga pengelola perpustakaan serta pengawasan dan peningkatan kualitas kinerja pengelola perpustakaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara mendalam dan observasi partisipasi. Data dianalisis dengan model analisis interaktif Miles dan Huberman yang dilakukan melalui empat kegiatan utama yakni : pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan memperpanjang waktu penelitian dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengawasan yang dilakukan Oleh YASMA ada dua yaitu Internal dan Eksternal, pengawasan yang dilakukan Oleh Kepala Kantor Harian YASMA sudah berjalan dengan baik, setiap ada kesempatan Kepala Pengurus Harian YASMA selalu memberi masukan, hal ini dapat dilihat dari kesadaran dan keikhlasan pengelola dalam menerima saran dan kritik (2) perekrutan pengelola perpustakaan Masjid Syuhada dijalankan dengan manajemen kekeluargaan, ini terlihat dari merencanakan perekrutan dengan sistem Internal yaitu menggunakan sumber tenaga dari dalam. (3) untuk meningkatkan kualitas kinerja pengelola perpustakaan, pihak pengurus YASMA melakukan rapat setiap seminggu sekali dengan kepala kantor harian YASMA. ABSTRACT This research is aimed at describing the YASMA supervision towards the performance quality of human resources of Syuhada Mosque Library and describing the efforts conducted by YASMA to improve the performance quality of human resources of Syuhada Mosque Library Yogyakarta. The result of the study is expected to be able to give a contribution towards the effort of improving the quality of human resources (the staff) of Syuhada Mosque Library Yogyakarta. The study is categorized as a descriptive-qualitative research. The data collection techniques employed are documentation, deep interview, and participatory observation. The data analysis uses the Interactive framework model of Miles and Huberman focusing on four main activities, namely: data collection, data reduction, data presentation, and verification. The data validity and reliability was carried out by extending the research time, improving the persistency towards the research, and using triangulation technique. The result of the study shows: (1) The YASMA supervision towards the library staffs is conducted in form of indirect supervision which based on trust principles. Since the library staffs get total authority to manage the library, they conduct the authority as well as possible with devotion spirits. In this case, YASMA gives suggestions based on the real condition on the field which is not only based on the observation by YASMA but also based on the uggestions given by the visitors of the library which are conveyed using questionnaires provided by YASMA. (2) To improve the performance quality of the library staff, weekly meetings are regularly held between the YASMA committee and the Office Head. In these weekly forums, the suggestions to work the library staffs are conveyed, for example, the importance of questionnaires to know the expectation of the library visitors.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Sri Rohyanti Zulaikha, S.Ag. SIP., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Pengawasan, Masjid Syuhada, Kinerja
Depositing User / Editor: Users 1 not found.
Last Modified: 04 May 2012 16:39
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/790

Actions (login required)

View Item View Item