TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF DI INDONESIA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DI PT. PESONA CIPTA YOGYAKARTA

FITHRIYYATI CHOLILIYYA, NIM. 09380084 (2013) TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF DI INDONESIA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DI PT. PESONA CIPTA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

[img]
Preview
Text (TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF DI INDONESIA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DI PT. PESONA CIPTA YOGYAKARTA)
BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB) | Preview
[img] Text (TINJAUAN HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF DI INDONESIA TERHADAP PERJANJIAN KERJA DI PT. PESONA CIPTA YOGYAKARTA)
BAB II, III, IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Pengangguran yang terjadi diIndonesia menuntut untuk tersedianya banyak lapangan pekerjaan yang dapat menampung para pengangguran tersebut. Sebagai solusi banyak perusahaan yang menggunakan sumber tenaga kerja manusia dalam usaha produksinya. Hubungan ini menuntut adanya perjanjian kerja di antara keduanya. PT. Pesona Cipta sebagai salah satu perusahaan outsourcing merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penyaluran tenaga kerja atau penyedia jasa. Sebagai perusahaan outsourcing terbesar di Yogyakarta pada nyatanya belum juga dapat melakukan pekerjaannya secara profesional. Walaupun perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) yang mereka buat sudah terlihat sempurna namun pada nyatanya, ada beberapa hak pekerja yang tidak dapat mereka penuhi seperti jangka waktu perjanjian, pemotongan upah, dan pemenuhan tunjangan transport serta makan. Penyusun menggunakan metode field research dalam melakukan penelitian, yaitu dengan mengumpulkan data dari lapangan. Teknik pengumpulan data yang penyusun gunakan adalah wawancara dan pengumpulan beberapa dokumen. Wawancara dilakukan pada PT. Pesona Cipta dan para pekerjanya, sedangkan dokumen yang dikumpulkan adalah dokumen-dokumen terkait yang dapat digunakan untuk membantu proses penelitian dan penyusunan skripsi. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan normatif-yuridis, yaitu mengacu pada norma hukum Islam dan hukum positif di Indonesia, dengan menggunakan metode deskriptif-analisis, yaitu terlebih dahulu menggambarkan fakta-fakta yang terjadi untuk selanjutnya dianalisis dengan mengacu pada norma hukum Islam. Setelah penyusun melakukan penelitian dan analisis, dapat diambil kesimpulan bahwa PKWT yang dilakukan oleh PT. Pesona Cipta dan pekerjanya adalah fasid menurut hukum Islam karena hanya memenuhi rukun dan syarat terbentuknya akad, tetapi tidak memenuhi syarat keabsahan akad. Sedangkan menurut hukum positif di Indonesia PKWT ini termasuk akad yang sah karena telah memenuhi syarat sah perjanjian yang terdapat dalam KUH Perdata. Dan pelaksanaan PKWT tersebut masih terdapat beberapa pelanggaran serta beberapa asas yang belum terakomodir, baik menurut hukum Islam maupun hukum positif di Indonesia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: Muamalat
Divisions: Fakultas Syariah dan Hukum > Muamalah (S1)
Depositing User / Editor: Miftahul Ulum, S.Kom ------- youtube : ulum virgo -------- Facebook : digilibuin
Date Deposited: 19 Sep 2013 07:34
Last Modified: 06 Aug 2018 08:05
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/9285

Actions (login required)

View Item View Item