PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BMT TAMZIS WONOSOBO)

MUTA’ASIFAH, NIM. 09240067 (2013) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BMT TAMZIS WONOSOBO). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BMT TAMZIS WONOSOBO)) BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (MUTA’ASIFAH - NIM. 09240067 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BMT TAMZIS WONOSOBO)) BAB II, III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (258kB)

Abstract

Produktivitas merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan serta hal yang penting dalam suatu perusahaan. Dalam rengka meningkatkan produktivitas kerja karyawan, banyak cara yang dapat dikerjakan oleh setiap pemimpin perusahaan. Salah satunya dengan cara meningkatkan kecerdasan emosional (EQ), pada antar karyawan. Penelitian ini dilakukan di BMT Tamzis Wonosobo, dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja kayawan BMT Tamzis Wonosobo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian berjumlah 56 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan teknik regresi linear berganda, dengan bantuan SPSS versi 20 for windows. Hasil pengujian menggunakan regresi linear berganda menemukan bahwa secara bersama-sama variabel kecerdasan emosional berpengaruh secara signifikan terhadap karyawan. Berdasarkan pada perhitungan tersebut Ftabel menunjukkan nilai 2,553 pada taraf signifikan 0,05. Dari sini bisa didapatkan bahwa Fhitung = 2,675 > dari Ftabel = 2,553 dan teruji pada taraf signifikan 0,05 dan membuktikan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat. Sementara hasil pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel pengaturan diri (X2) dan motivasi (X3) mempunyai pengaruh yang paling dominan dengan t hitung 2,230 > t tabel 1,675 dan 2,555 dan t tabel 1,675. Hasil pengujian ini menjelaskan bahwa kecerdasan emosional (EQ) pada antar karyawan berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada BMT Tamziz Wonosobo. Kata kunci : Kecerdasan Emosional dan Produktivitas kerja

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item