Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T10:50:44ZEPrintshttp://digilib.uin-suka.ac.id/images/sitelogo.pnghttps://digilib.uin-suka.ac.id/2015-09-25T00:59:28Z2015-09-25T00:59:28Zhttp://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/17218This item is in the repository with the URL: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/172182015-09-25T00:59:28ZPENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTAIndustri lembaga keuangan non bank yang berbasis syariah banyak mengalami
peningkatan yang cukup signifikan. Dengan semakin banyaknya lembaga keuangan non bank
yang berbasis syariah diharapkan dapat meningkatkan perekonomian masyarakat. Semakin
berkembangnya lembaga tersebut maka dimungkinkan akan semakin mengurangi adanya
kemiskinan.
Baitul Maal wa Tamwil merupakan salah satu lembaga keuangan syariah non bank yang
banyak bergerak dalam usaha mikro, kecil, dan menengah yang mana bergerak dengan
menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kepada masyarakat pula layaknya
lembaga perbankan.
Sumberdaya manusia merupakan hal yang vital di dalam suatu perusahaan, tanpa adanya
sumberdaya manusia didalamnya maka perusahaan tersebut tidak akan mungkin dapat berjalan
dengan baik. Semakin baik sumberdaya yang ada didalam suatu perusahaan maka akan semakin
baik pula kinerja perusahaan tersebut.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life dan motivasi memiliki secara
simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja namun secara parsial, pengembangan keterampilan
dengan nilai signifikansi 0,53, hubungan dengan rekan kerja dengan nilai signifikansi 0,304,
kompensasi dengan nilai signifikansi 0,821, pengawasan dengan nilai signifikansi 0,210,
hubungan dengan organisasi dengan nilai signifikansi 0,759, keterlibatan kerja dengan nilai
signifikansi 0,799, kepemimpinan pemimpin dengan nilai signifikaisi 0,125 tidak memiliki
pengaruh terhadap kinerja. Lingkungan kerja dengan nilai signifikansi 0,10, dan motivasi dengan
nilai signifikansi 0,001 memiliki pengaruh terhadap kinerja.NIM. 11390045 AGENG ASMARA SANI