STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”

EGA SALMA FARESTU, NIM : 11710001 (2016) STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”) 11710001_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (STRES KERJA PADA KARYAWAN YANG MENANGANI ABK DI “SEKOLAH ASRAMA AUTIS-HIPERAKTIF AROGYA MITRA KLATEN”) 11710001_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang stres kerja pada karyawan yang menangani ABK di “Sekolah Asrama Autis-Hiperaktif Arogya Mitra”Klaten. Subjek dalam penelitian ini, adalah dua orang guru, dua orang asisten guru, dandua orang pendamping. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-fenomenologis. Pengambilan data dilakukan dengan metode observasi dan wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sumber stres kerja dari keenam subjek dapat disebabkan oleh faktor dari dalam pekerjaan maupun dari luar pekerjaan. Dampak stres kerja yang dialami keenam subjek berupa dampak psikologis, perilaku, kognitif, dan fisiologis. Setiap subjek memiliki usaha untuk melakukan manajemen stres kerja, baik secara psikologis maupun fisiologis, serta denga nmengubah faktor lingkungan maupun faktor individu. Faktor yang mempengaruhi manajemen stres kerja pada karyawan ialah motivasi kerja, kematangan beragama, komitmen organisasi, dukungan sosial, karakteristik individu, kebersyukuran, positif thinking, dan sabar. Kata kunci : Stres Kerja, Manajemen Stres Kerja ABSTRACT Work Stress on Employees Who Handle Children with Special Needs in Sekolah Asrama Autis-Hiperaktif Arogya Mitra Klaten Ega Salma Farestu This study aims to determine work stress on employees who handle children with special needs in “Sekolah Asrama Autis-hiperaktif Arogya Mitra” Klaten. Subjects numbered 6 (six), they are 2 teachers, 2 teachers assistants, and 2 assistants. This study used a qualitative-phenomenological approach. Data was collected by using observations and interview in methods. The result of this study, show thatsource of work stress on the sixth subject can be caused by intrinsic and ekstrinsic factor of work. Each subject has a way to manage work stress, both psychological and physiological. And than by changing environmental factors and individual factors. Factors that influence the management of work stressore are work motivation, maturity religious, organizational commitment, social support, individual characteristics, gratitude, positive thinking, and the patience. Keywords : Work stress, Management of work stress

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item