PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN BATAS USIA PENSIUN

SUMARYANTO DWI KUSUMA WARDANA, NIM.: 07140032 (2011) PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN BATAS USIA PENSIUN. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN BATAS USIA PENSIUN) BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN DAN BATAS USIA PENSIUN) BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini di latar belakangi oleh perkembangan zaman yang sangat haus akan informasi sehingga perpustakaan merupakan salah satu lembaga informasi yang sangat diharapkan oleh masyrakat. Akan tetapi untuk kemajuan tersebut tenaga perpustakaan seperti pegawai perpustakaan masih belum terlalu diperhatikan, ini bisa dilihat dari masih banyak pegawai perpustakaan yang belum menjadi pejabat fungsional pustakawan. Jika tunjangan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi dianggap bernilai lebih, tentu saja para pegawai perpustakaan akan termotivasi untuk menjadi pustakawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tunjangan jabatan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi mempunyai pengaruh terhadap motivasi pegawai perpustakaan untuk menjadi pustakawan. Untuk mencapai tujuan tersebut penulis mengadakan penelitian terhadap para pegawai perpustakaan di lingkungan Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survai dengan pendekatan kuantitatif. Sehingga data yang dihasilkan dapat dianalisis dengan menggunakan rumus statistik. Apabila ditinjau dari segi analisis datanya termasuk penelitian korelasi, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menemukan ada atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Rumus yang digunakan adalah Regresi Ganda, Korelasi Ganda, dan Uji-F. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan angket, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dari hasil analisis data dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tunjangan jabatan fungsional pustakawan dan batas usia pensiun yang lebih tinggi terhadap motivasi pegawai perpustakaan untuk menjadi pustakawan. Hal ini dibuktikan dari nilai probabilitas signifikan atau p-value sebesar 0,000 hasil dari Uji-F. Sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh positif dan signifikan antara tunjangan jabatan fungsional pustakawan, batas usia pensiun yang lebih tinggi dan kedua-duanya secara bersama-sama terhadap motivasi pegawai perpustakaan untuk menjadi pustakawan terbukti atau diterima. Akan tetapi besarnya pengaruh kedua variabel independen terhadap variabel dependen tersebut tergolong dalam kategori sedang. Hal ini ditunjukkan oleh besarnya nilai koefisien determinasi adjusted R2 sebesar 0,483. Oleh karena itu masih dipandang perlu adanya lagi penelitian lanjutan dengan mengambil variabel lain yang diharapkan dapat mengungkap motivasi petugas perpustakaan untuk menjadi pustakawan. div

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item