EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DALAM REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) TAHUN 2023 OLEH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REGIONAL 1 YOGYAKARTA

Muhammad Iqbal Subhi, NIM.: 20102040063 (2024) EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DALAM REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) TAHUN 2023 OLEH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REGIONAL 1 YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DALAM REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) TAHUN 2023 OLEH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REGIONAL 1 YOGYAKARTA) 20102040063_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (6MB) | Preview
	Text (EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) DALAM REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) TAHUN 2023 OLEH BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REGIONAL 1 YOGYAKARTA) 20102040063_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan era globalisasi peningkatan persaingan dalam organisasi baik publik maupun swasta berlomba-lomba untuk mempunyai Sumber Daya Manusia (SDM) yang tangguh. Rekrutmen merupakan salah satu fungsi manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang strategis. Melalui rekrutmen yang objektif, transparan, dan akuntabel diharapkan dapat diperoleh sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu melaksanakan tugas secara profesioanal. Di samping itu, proses pengadaan CPNS penuh resiko dari praktek-praktek, Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) yang dilakukan oleh pihak-pihak tertentu dengan masyarakat, Badan Kepegawaian Negara menggunakan sistem CAT untuk lebih menjamin obyektivitas, transparansi, akuntabilitas, dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, pada ujian penyaringan CPNS. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Objek penelitian ini adalah Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional I Yogyakarta yang beralamat di jalan Magelang Km 7,5 Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif, meliputi tiga tahap: reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Teknik untuk memperoleh keabsahan data menggunakan triangulasi metode dan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada efektivitas penerapan sistem Computer Assisted Test (CAT) dalam rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2023 Oleh Badan Kepegawaian Negara Regional I Yogyakarta yaitu sistem Computer Assisted Test (CAT) merupakan metode ujian yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar maupun standar kompetensi kepegawaian. Computer Assisted Test (CAT) adalah salah satu penerapan kebijakan reformasi birokrasi yang di gagas oleh pemerintah untuk dapat menerapkan rekrutmen CPNS yang bersih dan bebas dari KKN serta menghasilkan Aparatur yang professional dan akuntabel. Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan efektivitas penerapan sistem CAT dalam rekrutmen CPNS di BKN Regional I Yogyakarta. Hasil penelitian menjelaskan bahwa penerapan sistem Computer Assisted Test (CAT) dalam rekrutmen CPNS di BKN Regional I Yogyakarta berjalan efektif dalam konteks penyeleksian pegawai yang transparan dan akuntabel.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item