<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n"^^ . "ADI WAHYONO: Penulisan skripsi yang berjudul “Etos Kerja Karyawan\r\nKontrak Pada Rumah Sakit Pembina Kesejahteraan Umum Muhammadiyah\r\nTemanggung” Etos yang berasal dari dari kata Yunani, dapat mempunyai arti sebagai\r\nsesuatu yang diyakini, cara berbuat, sikap serta persepsi terhadap nilai berkerja. Dari\r\nsini lahirlah apa yang disebut dengan“Ethic”yaitu pedoman, moral dan prilaku, atau\r\ndikenal pula etiket yang artinya cara bersopan santun. Karyawan adalah seseorang\r\natau sekelompok orang yang berkerja pada sebuah perusahaan, lembaga atau instansi\r\ndan mendapatkan upah.\r\nStudi Deskriptif pada Karyawan Kontrak Pada Rumah Sakit Pembina\r\nKesejahteraan Umum Muhammadiyah Temanggung ini dilatar belakangi oleh\r\nmasalah yang timbul akibat kemunculan system kontrak pada pengelolaan karyawan.\r\nDimana masalah yang terjadi di dalam pengelolaan karyawan suatu lembaga atau\r\norganisasi yang mengunakan system kontrak sangat mempengaruhi etos kerja\r\nkaryawan kontrak sendiri, dari masalah sikap dalam berkerja maupun hasil kinerja\r\nmereka sampai pada permasalahan yang sering muncul yaitu demonstrasi karyawan\r\nkontrak terhadap pengunan system kontrak tersebut.\r\nMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan\r\nmenggunakan pendekatan studi deskriptif, teknik pengumpulan data yang dilakukan\r\nadalah melalui analisis data dari informan dan data literatur, ada pun unit analisis\r\ndalam penelitian ini adalah karyawan kontrak pada Rumah Sakit Pembina\r\nKesejahteraan Umum Muhammadiyah Temanggung. Dimana aktor-aktor tersebut\r\nsangat melatar belakangi munculnya etos kerjakaryawan kontrak. Interpretasi\r\ndilakukan dengan menggunakan catatan dari setiap kali turun kelapangan. Hasil\r\npenelitian menunjukan bahwa karyawan kontrak menanamkan nilai-nilai dan norma\r\nagama serta budaya sehingga karyawan kontrak dapat menerima system kontrak\r\ntanpa mengurangi etos kerja mereka.\r\n\r\n"^^ . "2014-01-09" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 08240015"^^ . "ADI WAHYONO "^^ . "NIM. 08240015 ADI WAHYONO "^^ . . . . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Text)"^^ . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Text)"^^ . . . "BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG\r\n (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #11535 \n\nETOS KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA RUMAH SAKIT PEMBINA KESEJAHTERAAN UMUM MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG \n\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Dakwah"@en . .