relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/12653/
title: ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI  PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN WAROENG GROUP  YOGYAKARTA    
creator: FARIDA AL MANNA,  NIM.  09240046
subject: Manajemen Dakwah
description: Tujuan penelitian ini adalah mencari faktor-faktor yang paling banyak  mempengaruhi produktivitas kerja karyawan Waroeng Group Yogyakarta.  Waroeng Group merupakan perusahaan dakwah yang cara penyampaian  dakwahnya dengan cara menyediakan makanan halal. Waroeng Group bergerak  pada bisnis kuliner. Belakangan ini Waroeng Group berkembang pesat karena  adanya kinerja karyawan yang memuaskan dan produktivitas kerja karyawan yang  baik sehingga permintaan pasar meningkat. Dalam mengelola produktivitas kerja  karyawan, hal yang harus duperhatikan adalah sumber daya manusia perusahaan  yaitu karyawan. Memahami lebih jauh faktor-faktor yang mempengaruhi  produktivitas kerja karyawan menjadi penting agar dalam proses perbaikan  produktivitas kerja berjalan efektif dan efisien.  Produktivitas kerja karyawan Menurut Malayu S.P. Hasibuan adalah  perbandingan antara output (pengeluaran) dengan input (pemasukan). Hal ini  berkaitan dengan efiseinsi dan efektivitas terhadap waktu, bahan, tenaga, sistem  kinerja, teknik produksi dan adanya peningkatan dari tenaga kerja. Pemakaian  tenaga kerja manusia secara efektif merupakan kunci dari peningkatan  produktivitas. Menurut beberapa ahli ada sekian banyak faktor yang  mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, faktor-faktor yang banyak  digunakan oleh para ahli dan dijadikan sebagai variabel penelitian adalah  Pendidikan, potensi karyawan, sistem kerja, kesehatan karyawan, kepuasan kerja,  lingkungan dan iklim kerja, hubungan antara atasan dan bawahan dan upah.  Metode penelitian ini menggunakan metode analisis faktor. Populasi 326  karyawan dan sempel 40 karyawan. Dengan delapan variabel dan 21 indikator  sebagai alat untuk dihitung dan mendapatkan faktor baru. Metode pengumpulan  data menggunakan kuesioner dan data dokumen. Hasil analisis penelitian  menyatakan bahwa faktor-faktor yang paling banyak mempengaruhi produktivitas  kerja karyawan Waroeng Group Yogyakarta adalah faktor tingkat pendidikan,  kemudahan, etika, beban kerja, pemberian upah, tunjangan. Dengan prosentase  41.971 %.    
date: 2014-04-09
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/12653/1/BAB%20I%2C%20IV%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/12653/2/BAB%20II%2C%20III.pdf
identifier:   FARIDA AL MANNA, NIM. 09240046  (2014) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN WAROENG GROUP YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.