%0 Thesis
%9 Skripsi
%A MU’AMAROH , NIM.  10470080
%B FAKULTAS ILMU TARBIYAH DAN KEGURUAN
%D 2014
%F digilib:13565
%I UIN SUNAN KALIJAGA
%K Kata kunci : Manajemen personalia, Mutu pendidikan, Madrasah Diniyah.      
%T   MANAJEMEN PERSONALIA DALAM UPAYA MENINGKATKAN  MUTU PENDIDIKAN DI MADRASAH SALAFIYAH III PP. ALMUNAWWIR  KRAPYAK YOGYAKARTA    
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/13565/
%X Mu’amaroh. Manajemen Personalia dalam Upaya Meningkatkan Mutu  Pendidikan di Madrasah Salafiyah III PP. Al-Munawwir Krapyak Yogyakarta.  Skripsi.Yogyakarta: Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri  Sunan Kalijaga. 2014.  Latar belakang penelitian ini bermula dari ketertarikan penulis terhadap  pengelolaan pendidikan di pondok pesantren, selama ini pendidikan dikalangan  pesantren dinilai mengalami hambatan karena pengelolaan yang ditangani oleh  personalia yang bukan ahli di bidangnya. Di lapangan penelitian yang diambil  penulis yaitu Madrasah Salafiyah III PP. Al-Munawwir Krapyak Yogyakarta  pengelolaan pendidikan ditangani oleh personalia yang dipimpin oleh kepala  madrasah dan melibatkan beberapa santri sebagai pengurus untuk membantu  mengelola madrasah. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan  menganalisis implementasi manajemen personalia yang meliputi kegiatan  pengadaan, pengangkatan, penempatan, pembinaan dan pemutusan hubungan kerja  personalia dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan di Madrasah Salafiyah III  PP. Al-Munawwir Krapyak Yogyakarta disertai dengan faktor pendukung dan  pengahambat pengelolaan personalia.  Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan mengambil latar di  Madrasah Salafiyah III PP. Al-Munawwir Krapyak Yogyakarta. Pengumpulan data  dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan  dengan cara mereduksi data, data display, dan menarik kesimpulan. Pemeriksaan  keabsahan data dilakukan dengan mengadakan triangulasi sumber dan teknik serta  mengkombinasikan dengan teori.  Hasil penelitian menunjukkan: (1) Implementasi manajemen personalia di  Madrasah Salafiyah III adalah: (a) pengadaan personalia dilakukan apabila ada  kekosongan jabatan melalui proses seleksi internal. (b) Pengangkatan personalia  yaitu melalui diberikannya surat keputusan (SK) kepala Madrasah Salafiyah III yang  diputuskan dari hasil seleksi para pengurus dan kepala madrasah. (c) penempatan  personalia disesuaikan antara kemampuan personilnya dengan kekosongan jabatan  yang akan ditempati yang dihasilkan dari proses seleksi. (d) pembinaan personalia  terdiri dari dua bagian yaitu dilakukan rutin setiap bulan dan secara kondisional  sesuai kebutuhan. (e) pemutusan hubungan kerja berlangsung secara otomatis apabila  personalia (pengurus) madrasah sudah tidak menjadi santri PP. Al-Munawwir  Komplek Q Krapyak Yogyakarta.(2) Upaya yang dilakukan unuk meningkatkan  mutu pendidikan adalah: (a) pembinaan personalia. (b) pembagian tugas secara jelas.  (c) komunikasi antar pengelola madrasah. (d) mengadakan acara forum santri. (e)  mengadakan penyusunan silabus pembelajaran Madrasah diniyah Salafiyah III PP.  Al Munawwir Krapyak Yogyakarta.    
%Z Pembimbing :  Dr. Imam Machali, M.Pd.