%A  NIM. 10240015 FIRDAUSI NUZULA
%O Pembimbing :  H. Okrisal Eka Putra Lc M.Ag

%T MANAJEMEN KONFLIK PONDOK PESANTREN NURUL UMMAH PUTRI
KOTAGEDE YOGYAKARTA


%X Firdausi Nuzula, Manajemen Konflik Pondok Pesantren Nurul Ummah Putri Kotagede
Yogyakarta, Juni, 2014
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen konflik di
Pondok Pesantren Nurul Ummah Putri Kotagede Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) yang dilaksanakan di
Pondok Pesantren Nurul Ummah Putri. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisa data dilakukan dengan metode deskriptif
kualitatif yaitu dengan cara memberikan makna terhadap data yang berhasil dikumpulkan dan
dari makna itulah ditarik kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa ada lima jenis konflik di pondok pesantren nurul
ummah puti, diantaranya: konflik interpersonal, konflik intrapersonal, konflik individukelompok,
konflik kelompok-kelompok dan konflik antar organisasi. Manajemen Konflik yang
diterapkan Pondok Pesantren Nurul Ummah Putri adalah berupa: strategi konflik, penekanan
konflik, dan penyelesaian konflik, dalam pelaksanaan manajemen konflik di Pondok Pesantren
Nurul Ummah Putri, sudah ada beberapa konflik yang mampu diselesaikan, namun belum
semuanya, karena sampai saat ini ada beberapa konflik yang belum berhasil teratasi dan tiap
tahun konflik tersebut justru semakin berkembang. Konflik yang belum teratasi tersebut
berkaitan dengan adanya keterbatasan sumber yang ada di Pondok Pesantren Nurul Ummah
Putri.


%K 
Kata kunci: manajemen konflik, pondok pesantren




%D 2014
%I UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
%L digilib13777