%A NIM. 09240009 ISTAFADA ROSHADI 
%O Pembimbing :  Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si.

%T 
HUBUNGAN KELELAHAN KERJA
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
DI FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI UIN SUNAN KALIJAGA
YOGYAKARTA


%X Istafada Roshadi, 09240009. Hubungan Kelelahan Kerja dengan
Produktivitas Kerja Karyawan di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan
Kalijaga Yogyakarta. Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan
Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, 2014.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang
negatif dan signifikan mengenai kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Adapun pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif.
Penelitian ini adalah penelitian populasi, yaitu seluruh karyawan Fakultas
Dakwah dan Komunikasi menjadi subjek penelitian sebanyak 29 orang. Metode
pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket, observasi partisipasi,
dan dokumentasi. Dalam penelitian ini digunakan dua variabel yaitu kelelahan
kerja sebagai variabel bebas dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat.
Uji hipotesis menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment.
Pengujian dilakukan dengan membandingkan r hitung dengan r tabel. Adapun r
tabel pada penelitian ini menggunakan taraf signifikan 5% dengan ketentuan tabel
product moment jika N=29 maka r tabel yang digunakan adalah 0,381. Sedangkan
nilai r hitung (
%K Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Produktivitas Kerja



%D 2014
%I UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
%L digilib13831