eprintid: 15057
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/01/50/57
datestamp: 2014-12-09 04:08:15
lastmod: 2014-12-09 04:08:15
status_changed: 2014-12-09 04:08:15
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: TURSINA KURNIATI , NIM. 10391052
title: PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN GAJI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK
SYARIAH MANDIRI CABANG YOGYAKARTA

ispublished: pub
subjects: KB
divisions: jur_kei
full_text_status: restricted
keywords: Kata Kunci: Rekrutmen,Seleksi,Gaji, Kinerja Karyawan
note: PEMBIMBING:
1. Drs.A. Yusuf Khoiruddin, SE.M.Si
2. Dian Nuriyah Solissa, SHI.M.Si

abstract: Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses
rekrutmen, seleksi dan gaji terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah
Mandiri Cabang Yogyakarta. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel
bebas (proses rekrutmen, seleksi dan gaji) terhadap variabel terikat (kinerja
karyawan) digunakan analisis regresi linear berganda. Penelitian ini
menggunakan data kuantitatif. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam
penelitian ini digunakan responden sebanyak 79 karyawan Bank Syariah Mandiri
Yogyakarta, dimana keseluruhan responden merupakan keseluruhan populasi
yang diberi kesempatan yang sama menjadi anggota sampel. Uji yang digunakan
untuk menguji instrumen penelitian adalah berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan
uji asumsi klasik, yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas
dan uji autokolerasi. Untuk menganalisis data, digunakan analisis regresi linier
berganda untuk mengetahui pengaruh dari proses rekrutmen, seleksi dan gaji
terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.
Hasil penelitian dengan menggunakan analisis linear berganda
menunjukkan bahwa variabel Proses Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), Gaji (X3)
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) baik secara
simultan maupun parsial. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap
kinerja adalah Gaji.

date: 2014-10-29
date_type: published
institution: UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
department: FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM
thesis_type: skripsi
citation:   TURSINA KURNIATI , NIM. 10391052  (2014) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/2/10391052_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/1/10391052_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/3/lightbox.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/4/preview.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/5/medium.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/6/small.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/7/lightbox.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/8/preview.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/9/medium.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/10/small.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/15/lightbox.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/16/preview.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/17/medium.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/18/small.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/19/lightbox.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/20/preview.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/21/medium.jpg
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15057/22/small.jpg