TY  - THES
N1  - Pembimbing :  Dr. Sukiman, M.Pd
ID  - digilib15103
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15103/
A1  - AGUSTIAWAN , NIM.  1220011021
Y1  - 2014/08/26/
N2  - Agustiawan (1220011021). ? Pengaruh penetapan angka kredit jabatan fungsional
pustakawan terhadap peningkatan motivasi kinerja pustakawan di UPT
Perpustakaan ISI Yogyakarta?, Tesis Magister, Program Pascasarjana UIN Sunan
Kalijaga, 2014.
Pustakawan dalam melaksanakan kegiatan kepustakawanan membutuhkan
motivasi kinerja yang tinggi. Dengan motivasi kinerja yang tinggi maka pustakawan
akan semakin produktif dan kreatif dalam menyelesaikan tugas yang diberikan serta
lebih mudah dalam menghadapi kendala dan permasalahan yang ada. Peningkatan
motivasi kinerja para pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta sangat tinggi.
Salah satu faktor yang mempengaruhi peningkatan motivasi kinerja pustakawan
adalah diberikannya penghargaan dan pengakuan atas prestasi kerja yang
dilakukannya berupa penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan. Pada
setiap kegiatan para pustakawan diwajibkan membuat rekapitulasi kegiatan harian
dan bulanan yang kemudian diajukan dalam DUPAK untuk mendapatkan PAK.
Penilaian angka kredit yang dilakukan oleh tim penilai ISI Yogyakarta telah berjalan
sangat lancar dan setiap tahun dilakukan sidang. Angka kredit pustakawan ini akan
berkaitan dengan pangkat/jabatan dan tunjangan fungsional pustakawan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan metode yang digunakan
adalah metode survei. Responden dari penelitian ini adalah 11 pustakawan di UPT
Perpustakaan ISI Yogyakarta. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: (1) penetapan
angka kredit jabatan fungsional pustakawan mempunyai nilai skor rata-rata variabel
sebesar 4,3 sehingga masuk dalam kategori sangat lancar; (2) peningkatan motivasi
kinerja pustakawan mempunyai nilai skor rata-rata variabel 4,4 sehingga masuk
dalam kategori sangat tinggi; (3) terdapat hubungan yang positif antara penetapan
angka kredit jabatan fungsional pustakawan dengan peningkatan motivasi kinerja
pustakawan di UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta yaitu . Hal ini ditunjukkan dalam
hasil perhitungan koefisiensi korelasi pearson product moment yang sama yaitu 0,886
sehingga mempunyai tingkat hubungan sangat kuat selain itu nilai koefisiensi positif
sebesar 0,857 dengan nilai signifikansi 0,000 dan konstanta sebesar 29,444. Hasil ini
menunjukkan bahwa setiap penambahan penetapan angka kredit jabatan fungsional
pustakawan maka peningkatan motivasi kinerja pustakawan juga akan bertambah; (4)
dalam uji t diketahui bahwa t hitung = 5,718 > t tabel = 2,2622 sehingga dapat
disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara penetapan angka kredit
jabatan fungsional pustakawan dengan peningkatan motivasi kinerja pustakawan di
UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta. Berdasarkan hasil perhitungan yang dilakukan
dengan taraf signifikansi 5% dengan N= 11, maka di dalam F hitung diperoleh hasil
sebesar F hitung = 32,697 > F tabel = 5,1174; (5) dalam koefisien determinasi yang
digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui kemampuan menjelaskan variabel
bebas terhadap variabel terikat diperoleh hasil R Square sebesar 0,784. Dengan
demikian penetapan angka kredit jabatan fungsional pustakawan mempunyai peran
atau sumbangan sebesar 78,4% terhadap peningkatan motivasi kinerja pustakawan di
UPT Perpustakaan ISI Yogyakarta sedangkan yang 21,6% disebabkan oleh faktor lain
yang tidak termasuk di dalam variabel tersebut.

PB  - UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
M1  - masters
TI  - PENGARUH PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN
FUNGSIONAL PUSTAKAWAN TERHADAP PENINGKATAN
MOTIVASI KINERJA PUSTAKAWAN
DI UPT PERPUSTAKAAN ISI YOGYAKARTA

AV  - restricted
ER  -