relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15121/
title: PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA,  KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN  LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU  DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAGETAN  
creator: M. NUR ALFAN KHOIRI , NIM.  1220410089
subject: Pendidikan Agama Islam
description: M. Nur Alfan Khoiri. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan  Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Kantor  Kementerian Agama Kabupaten Magetan. Yogyakarta:, Jurusan Pendidikan  Islam, Program Pascasarjana, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) besarnya pengaruh motivasi kerja  terhadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Magetan,; (2)  besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru di lingkungan  Kementerian Agama Kabupaten Magetan; (3) besarnya pengaruh kepemimpinan  kepala sekolah terhadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama Kabupaten  Magetan; (4) besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Kantor  Kementerian Agama Kabupaten Magetan; (5) besarnya pengaruh motivasi kerja,  kepuasan kerja, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja secara  bersama-sama terhadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama Kabupaten  Magetan.  Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan rancangan expost  facto. Populasi dalam penelitian ini adalah guru-guru yang berada di bawah  pengawasan Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementerian Agama Kabupaten  Magetan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 320 responden dengan teknik  pengambilan sampel stratified random sampling. Uji instrumen dilakukan dengan  uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik  analisis regresi linier dan berganda.  Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif  terhadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Magetan,  dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0.763 dan signifikansi lebih keci dari  0.05 (0.000<0.05) dan sumbangan efektif sebesar 55.9%, (2) kepuasan kerja  berpengaruh positif tehadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama  Kabupaten Magetan, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0.723 dan  signifikansi lebih kecil dari 0.05 (0.000<0.05) serta sumbangan efektif sebesar  56.3%, (3) kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif tehadap kinerja  guru di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Magetan, dibuktikan dengan  koefisien regresi sebesar 0. 666 dan signifikansi lebih kecil dari 0.05 (0.00<0.05)  serta sumbangan efektif sebesar 43.6% , (4) lingkungan kerja berpengaruh positif  tehadap kinerja guru di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Magetan,  dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0.742 dan signifikansi lebih kecil dari  0.05 (0.000<0.05) serta sumbangan efektif sebesar 48.4%, (5) motivasi kerja,  kepuasan kerja, kepemimpinan kepala sekolah, dan lingkungan kerja secara  bersama-sama berpengaruh positif tehadap kinerja guru di Kantor Kementerian  Agama Kabupaten Magetan, dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0.742  dan signifikansi lebih kecil dari 0.05 (0.000<0.05) serta sumbangan efektif  sebesar 57.9%.  
date: 2014-08-26
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15121/1/1220410089_bab-i_iv-atau-v_daftar-pustaka%281%29.pdf
format: text
language: en
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15121/2/1220410089_bab-ii_sampai_sebelum-bab-terakhir%281%29.pdf
identifier:   M. NUR ALFAN KHOIRI , NIM. 1220410089  (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH MADRASAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN MAGETAN.  Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.