%0 Thesis
%9 Skripsi
%A LUTVIE MAAS IRFANSYAH, NIM. 10240016
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2015
%F digilib:15659
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Kata kunci: Nilai-nilai Islam, Budaya organisasi, Rabbani Asysa.
%T IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM PADA BUDAYA ORGANISASI   DI CV. RABBANI ASYSA BANDUNG JAWA BARAT
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15659/
%X Lutvie Maas Irfansyah. 2014. Implementasi Nilai-nilai Islam pada Budaya Organisasi di CV. Rabbani Asysa Bandung Jawa Barat. Skripsi. Manajemen Dakwah. Fakultas Dakwah Dan Komunikasi. UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   Secara umum, setiap individu memiliki latar belakang yang berbeda beda. dengan budaya, mereka tahu apa yang harus mereka lakukan, dan yakini dalam kehidupan sehari-hari. Kondisi ini juga berlaku pada suatu organisasi, serta perannya terhadap perilaku organisasi sangat besar, maka dari itu budaya organisasi menjadi pembeda antara satu organisasi dengan organisasi lainya. Rabbani Asysa merupakan perusahaan busana muslim yang memiliki cabang di seluruh indonesia dan Rabbani Asysa memiliki visi misi yang Islami.   Dalam penelitian ini, peneliti mengetahui apa saja nilai-nilai Islam pada budaya organisasi dan bagaimana implementasinya di perusahaan kerudung Rabbani Bandung Jawa Barat, yang mana budaya organisasi ini menjadi nyawa dan pegangan bagi seluruh elemen perusahaan atau organisasi. Penelitian ini menggunakan teori budaya organisasi Achamd Sobirin. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun pengumpulan data peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara, serta dokumentasi, sedangkan untuk pengecekan keabsahan data peneliti menggunakan metode triangulasi.   Dari peneliti dapat diketahui bahwa nlai-nilai Islam yang ada pada budaya organisasi Rabbani Asysa meliputi akidah, syariah dan akhlak. Nilai- nilai Islam juga terdapat pada elemen budaya organisasi yaitu artefak, nilai dan asumsi dasar. Nilai-nilai Islam ini di berlakukan oleh Rabbani Asysa guna membentuk pribadi karyawan, bukti nyata dakwah mereka terhadap intern perusahaan serta tercapainya visi misi perusahaan.
%Z Pembimbing   Dra. Siti Fatimah, M.Pd