TY  - THES
N1  - Pembimbing:
M. Toriq Nurmadiansyah, S.Ag, M.Si.
ID  - digilib15663
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/15663/
A1  - AHMAD NAFI?UDDIN, NIM. 10240045
Y1  - 2015/01/26/
N2  - Skripsi, Ahmad Nafi?uddin, 2015. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan
untuk mengetahui tentang Budaya Organisasi di Baitul Maal Wat Tamwil (BMT)
Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo Yogyakarta.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripstif kualitatif.
Sumber data penelitian ini meliputi pimpinan dan karyawan Baitul Maal Wat
Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo Yogyakarta.
Setting penelitian ini ada di Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat
Sejahtera Cabang Utama MaguwoharjSo Yogyakarta Jl. Kradenan Raya
Maguwoharjo Depok Sleman NO.62. Metode yang digunakan dalam
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan observasi, wawancara dan
dokumentasi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis dengan
direduksi, disajikan dalam display data deskriptif, kemudian ditarik kesimpulan.
Metode yang digunakan untuk memperoleh keabsahan data adalah metode
triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi yang ada di Baitul Maal
Wat Tamwil (BMT) Bina Ummat Sejahtera Cabang Utama Maguwoharjo
Yogyakarta sudah cukup baik dipertahankan yang mana meliputi Kepemimpinan,
Norma dan Praktek, Cerita dan Tokoh, Tradisi dan Ritual, Lambang atau Simbol.
Meski demikian, ada beberapa kelemahan dari budaya yang telah ada yang
dianggap sebagai suatu kewajaran. Di antaranya adalah mengenai periodik masa
jabatan karyawan yang sering dipindah tugaskan.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Kata kunci: Budaya Organisasi.
M1  - skripsi
TI  - BUDAYA ORGANISASI DI BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) BINA UMMAT
SEJAHTERA CABANG UTAMA MAGUWOHARJO YOGYAKARTA
AV  - restricted
ER  -